导师体系全面升级，全力打造学术能力、教学能力、教研能力全优的留学生学术导师团队
我们不仅看重导师的学术背景（如论文、专利、科研成果），同样强调其产业经验（如知名企业工作经历、研发项目参与度）和教学转化能力。我们拥有严格的学术检测环节，这不仅用于确定导师的学术水平，更旨在精准鉴定每位讲师具体擅长的辅导科目和产品方向，确保能将最合适的老师用于最匹配的领域，实现人尽其才，因材施教。
借鉴高校导师年度招生资格审核制度，我们打破了导师身份的“终身制”。每学年都会对导师进行资格复审，综合考察其学术成果、教学质量、学生评价等，未通过者需暂停招生并接受再培训，以此确保导师团队的活力与高水平。
从初试、复试、产品培训到业务培训，大部分环节实现了全自动化。
在关键的学术检测和订单服务培训阶段，我们引入了宝贵的"师承制"实战演练和人工介入指导。
岗前培训只是起点。我们为所有导师建立了持续的师资力量评估与激励机制。定期举办教学研讨会、工作坊和行业分享会，鼓励导师之间交流经验、共同进步。
对导师的整个服务流程，包括课程规划、课堂表现、课后辅导、学生沟通等进行全流程监督和检查，确保每个环节都符合公司的标准操作程序(SOP)和服务规范。
对导师的教学成果进行量化评估和监督，例如学生的成绩提升情况、作业完成质量、学生满意度评分等，确保教学效果的可衡量和可追溯。
通过分析分数QC的结果,可以回溯并优化业务流程中的环节
通过业务流程QC,可以提前预防可能影响分数的问题
以上因素将直接影响讲师在抢单池中的竞争力。
优秀的、更高级别的讲师无疑将更有机会接到、并接取更多的订单
确保了优质教学资源能够与学生需求实现更高效、更精准的匹配,同时也为努力向上的导师提供了强大的正向激励。
完善的教辅服务流程，让学生清晰看到课程规划、进度反馈和成果预期，减少信息不对称
和行动力不足所造成的预期差距
协同师资匹配、辅导过程跟踪与课后支持，构建稳定、高效、安心的学习服务闭环。
反馈课程评价、处理学术支持需求，根据讲师制定的学习计划提供个性化督学，保障教学计划顺利执行，全面提升学习体验与满意度。
包括学习干货推送、学习节点提醒、学术危机支持等，持续为留学生学业发展与生活规划提供价值。
协同师资匹配、辅导过程跟踪与课后支持，构建稳定、高效、安心的学习服务闭环。
反馈课程评价、处理学术支持需求，根据讲师制定的学习计划提供个性化督学，保障教学计划顺利执行，全面提升学习体验与满意度。
包括学习干货推送、学习节点提醒、学术危机支持等，持续为留学生学业发展与生活规划提供价值。
导师精准匹配，优秀TUTOR任你选
辅导老师
悉尼大学金融学 | 博士
截止 2025年 9 月 8 日 ，精英讲师储备库共有 2018 名讲师在职
罗格斯大学材料工程学硕士
擅长工科考试、论文辅导
布里斯托大学计算机硕士
擅长管理类、商学类论文辅导
圣地亚哥大学审计学硕士
擅长财会类全科辅导
约克大学编导学硕士
擅长艺术类全科辅导
伯明翰大学会计学硕士
专注会计学全科辅导
悉尼大学金融学硕士
专注金融学论文指导
柏林洪堡大学统计学硕士
擅长统计学、经济学考试辅导
悉尼大学英语语言文学学士
专注语言学论文指导
卡内基梅隆大学数学系硕士
擅长数据分析、商学论文辅导
日本国立筑波大学生物学硕士
专注生物学论文辅导
伦敦大学学院教育学硕士
擅长教育学、市场营销学全科辅导
