- 免费热线：400-7977-988
一、国有六大行的优势!
作为国有银行，六大行相比其他银行具有更大的优势，相应的，福利待遇也会跟着上升!
Part.1
规模大，占金融机构主体地位
我国金融体系是由“一委一行两会”监管之下的国有六大行、股份制银行、中小银行体系构成，而国有六大行在我国金融领域居于主导地位。作为国企，六大行在促进就业方面能够凸显其在全国各地网点多的优势，能够为就业者提供就近就业的机会，同时提供更多岗位选择的机会。
Part.2
工作稳定，竞争压力相对较弱
我国公众对国有六大行的认知以及信赖相对较高，因此国有六大行在我国也就自然处于垄断地位，客源稳定的同时其业务范围自身就有一定优势，两大天然优势为员工提供了良好的业务优势，因此对于员工来说，个人所承担的营销压力相对来说比股份制银行的压力就会弱一些。
Part.3
薪资、福利待遇好
一直以来，六大行收入都维持在一个较高水平，各大行公司排名基本都跻身了世界前500强，这也是为什么每年都有那么多的人想进入银行的主要原因。
二、笔试很重要
每年六大行不论是招聘人数，还是报考人数都是最多的~
除了面试，笔试在其中也占有很大一部分成绩哦!
让职咖来给各位宝子们分析分析：
参照往年六大行校招情况，各银行考试时长如表所示，可以看出，各银行的考试时间不一，除中行、交行外，一般为150min左右。邮政储蓄银行各分行组织考试，每个分行笔试时长有所区别。
中国银行笔试难度
中国银行⭐⭐⭐⭐⭐
从历年中国银行笔试来看，笔试分岗位进行，以营业网点岗为例：考试时长180分钟，题量175道题。笔试内容：行政能力测试、公共基础知识、金融学、经济学、英语、计算机、会计、统计、银行常识。
考试特点：
1、考试时长180分钟，平均一题60s，时间紧;
2、英语题量大，但相比其他银行较简单;
3、行测板块除考察数量关系、言语理解、判断推理、资料分析之外，特别还考察思维策略题;
4、综合知识中包括：经济、金融、公基(时政、常识、管理)、会计、计算机，此外还涉及部分统计学原理。
建设银行笔试难度
建设银行⭐⭐⭐⭐⭐
建设银行往年春招笔试题量160题，考试时长150分钟。笔试内容包括：行政职业能力测试、公共基础知识、金融、经济、会计、计算机、英语、银行行史等。
考试特点：
建设银行考试难度较大，专业课重点考察经济、金融。整体难度较大，题源广，涉及知识点很多且需深入理解才能做对题。另外建行英语考的较少，英语差的童鞋，千万别错过建行!
农业银行笔试难度
农业银行⭐⭐⭐⭐⭐
农业银行分岗笔试，综合岗155道题，考试时长150分钟。笔试内容：综合岗考查行政职业能力测试、公共基础知识、农行特色常识、经济学、会计、金融学、计算机、英语。信息科技岗考查行政职业能力测试和计算机专业知识。
考试特点：
1、英语占比大，建议有英语基础的同学千万不要错过。
2、专业课占比小，复习时建议重心放在行测上，多做题。同时注重公基(常识)的积累。
3、专业课中，经济：往年考点较偏较难，但最新进行的笔试中，题目较为简单。金融：考查内容较为简单，但覆盖面较广。
工商银行笔试难度
工商银行⭐⭐⭐⭐
根据往年工商银行校招笔试来看，题量140题左右，考试时长150分钟。考试各科占比：行政职业能力测试>综合知识>英语。
考试特点：
1、工商银行整体考试难度不大，重点考察行测，备考时多做相关练习。
2、专业课部分：经济：整体考题基础，但由于部分题目涉及到计算，因此有难度加成;金融：案例形式考察，题目少。
交通银行笔试难度
交通银行⭐⭐⭐
交通银行考试考情，笔试题量为100道题，笔试内容涉及行政职业能力测试、经济学、金融学、公共基础知识、计算机、英语等。
考试特点：
行测题量在40-50道左右，占比较大。行测题目中，更加重视数量关系的考查，基本题量可以占到行测总量的50%。英语题量也比较小，难度不大，主要为细节题。
邮储银行笔试难度
邮储银行⭐⭐⭐
邮政储蓄银行考试题量不稳定，近三年考试题量和时间在缩减，由225道题到120道题，再到145道题;各分行分开考试，每个分行考试时长不同，一般在90-150分钟。
考试特点：
邮政储蓄银行近几年题型题量不稳定。从考试内容来看，EPI占比30%，综合知识占比40%左右。英语篇幅也较大，占据30%左右。
三、如何准备
1、笔试难度
对于笔试，你觉得难，你的竞争对手也觉得难。
所以大家不要畏惧，因为银行录取看重的是分差、排名，而不是分数。
只要考过你的竞争对手就行。
2、笔试具体内容
知识范围虽然广，但是掰碎了来看其实并不难。
1)EPI
银行的EPI内容和行测差不多，只不过考察重点和形式不同，但没有公务员的难，甚至很多同学只是简单的复习一下就可以得到一个不错的分数。
2)英语
作为应届生来说，大学期间一般都系统的学过英语，自带基础，而且考的大多是阅读理解的内容，有英语基础的同学是不用太过担心的。
3)综合知识
考察范围：
经济和金融学
财会和法律知识
银行和法律常识
时事新闻
...
在岗位选择时，本身就有限制专业、经历的选项，一通筛选下来，到考试环节，很多知识你本来就学过，所以这时你只需要巩固、了解它考的哪些板块就可以了。
4)心理测试
心理测评结果并不计入笔试的总分，但也难保不会有坑存在。过满则溢，所以大家要注意真实为主，切忌过度美化自己。
已经到金三银四啦，又有一大批求职人要递交简历找工作。如何在众人之后脱颖而出呢?offer先生来教教你反向避雷，这些坑记得千万别犯哦!全文3000字干货，重点开始前，我还想说一句，简历撒谎的根本原因，其实在于0实习、0经验，简历没有东西可写，为了帮助大家offer先生特意整理了一份汇聚优秀的真实简历、有实操价值、能真正复用的求职案例集合。1、基础信息简洁清楚第一点就是要注意填写好正确的个人信息。姓名、电话、邮箱是一定要写清楚的。其它籍贯、性别、体重、身高等等，没有特殊要求可以不写。有的人会有一个误区，基本信息填的越详细，HR就可以越了解你。其实不是这样的，简历上的繁杂的基础信息反而会让人感觉繁杂，没有重点。简历结构的五个基本部分：基本信息、学习经历、工作经历、项目经历、个人总结。这五个部分是最重
秋招不仅让求职的学生崩溃，HR也很崩溃——面试时全程紧张到结巴，搞得面试官也挺尴尬;投的社群运营，但简历上全是不相关的实习经历;看似有1-2段相关实习经历，面试一问什么实际项目都没有;……不管是简历关，还是面试关，应届生们总有一些“秋招迷惑行为”让HR无语，甚至一度怀疑这些同学是不是来砸场子的。然而，这些“看似很努力实际上不断踩雷”的同学也很委屈：明明已经在认真准备了，为啥简历石沉大海、笔试完没有回信、群面直接被pass....秋招雷区大揭秘雷区1：All in 岗位!这类应届生秉持着“小孩子才做选择，作为成年人我都要”的态度，热衷于了解各种秋招信息，还关注了超多校招求职公众号。他们每天的任务基本就是刷刷各类公众号、求职网站，不论是互联网、金融、还是快消行业，只要看到感兴趣的公司或者对岗位稍微
不少海外求职的小伙伴们应该有发现ESG最近越来越火McKinsey、BCG、Bain关于ESG的研究报告出了一份又一份甚至Bain直接按捺不住官宣“贝恩的Consultants，必须要会ESG!”贝恩开展全行业最大规模ESG培训前段时间，贝恩在官网上发布了一则公告：将联合世界顶尖大学，对所有Consultants展开ESG培训。还表示，本次培训将成为咨询行业同类举措中规模最大的一次!作为MBB中的小弟，贝恩竟然放出了这么霸气的豪言壮语，别说McKinsey、BCG两位老大哥，整个咨询圈都震惊了。不过看看贝恩的培训团队配置，也不是不能理解贝恩为何如此有底气。贝恩请来了麻省理工学院(MIT)、伦敦帝国理工学院、巴黎HEC商学院、墨尔本商学院等12所世界Top Universities商学院担任本次
新财年将至，近期澳洲移民改革又传来新消息!据《澳洲金融评论报》报道，移民改革评估报告即将公布。主要涉及以下几个方面：澳移民改革评估报告即将公布，签证类别或将削减据《澳洲金融评论报》4月14日报道，旨在吸引海外企业家、投资者和企业主以促进澳洲高科技产业发展的主要签证项目，可能会被削减或彻底改革，从长远来看这将为联邦和州政府节省数十亿澳元的预算。(图源：网络)报道称，澳洲支离破碎的移民体系将大幅重组，签证类别将大幅减少，并将全面改革有争议的全球人才和商业投资者签证。这些签证吸引了成千上万的申请人，但目前的形式花费了数十亿澳元。在下个月联邦预算即将出炉之际，内政部长O'Neil确认，她已经收到了这份评估报告，并计划在5月9日预算案公布之前，将报告的部分或全部内容公之于众。《澳洲金融评论报》了解到，数
留学生求职时最瞬间崩溃的，无异于HR在TA耳边说一句：你的第一学历不太行啊!仿佛所有的努力都是无用功，“原生学历”真的这么重要吗?求职真的会看第一学历吗?前不久，某位网友发布的“上海最新储备人才政策”被送上了热搜。其中提到：报名储备人才的考生，如最高学历是从国外大学毕业，毕业院校须在 QS 、 U.S.NEWS 、 ARWU 、 THE 世界大学排名最新榜单中位列前 200 名。其本科学历必须是国内双一流高校，国外硕士研究生学制需两年及以上。不仅伤害了“一年硕”的心，更是伤害了那些高考未考好，但是后续通过自己努力到达名校就读硕士研究生的留学生。事后，众多媒体对此进行了紧急辟谣，表示消息不实!但是，留学生苦“第一学历”久矣!不论是申请留学前期，还是后期从优秀的院校毕业，“原生学历”的痕迹一直难以
