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全球最大对冲基金桥水官宣迎来首位女性掌门人，正式执掌10000亿。在以老白男性为主导的华尔街，她凭借哪些优势成功上任?
桥水首位女CIO成长史
Karen Karniol-Tambour，年仅37岁，是桥水基金自1975年创立以来第一次任命女性CIO(Co-chief investment officer)，同时，也是华尔街最有影响力的投资人之一。
Karen在17岁进入了普林斯顿大学的国际与公共事务学院，梦想是和父母一样成为一名大学教授。那时她连股票是什么都不知道，也从未想过自己要从事金融行业。
受导师Daniel Kahneman影响，Karniol-Tambour见到了金融世界更有趣的另一面，并在2006年毕业后进入了桥水基金。
*其导师是将心理学研究和经济学研究结合在一起的奠基人，曾获诺贝尔经济学奖
充满求知欲的Karen在桥水飞速成长，桥水基金创始人达利欧评价她“就像一个学习的吸尘器”。
2008年，次贷危机爆发，Dalio亲自组建了一个为应对金融海啸的智囊团，23岁的Karniol-Tambour就在其中。
2013年，她升任投资研究主管(该公司位居第4的高管)并开创了新的系统化投资领域，进一步构建了桥水基金的投资组合体系。
2021年，Karniol-Tambour成为ESG联合首席信息官，与Carsten Stendevad一起将可持续性因素与风险和回报结合起来，并在桥水基金的投资和商业委员会担任重要领导职务，同时还在指导下一代投资者等方面发挥重要作用。
2023年，她升任桥水第三位CIO，成为华尔街最有影响力的投资人之一。
为职场女性争取权益
Karniol-Tambour在职业生涯中，曾因为自己的薪酬少于男性同行而向公司提出控诉。
这引起了桥水对于女性员工以及少数群体重视，为日后公司多元化发展奠定了基础。
现如今，桥水陆续增设了不少针对女性以及少数群体的项目。
下周，桥水将开启Rising Fellows计划，大学一年级的女性及少数群体学生可以申请参与，和世界级投资者学习、互动，提前了解金融行业，还能获得2,500美元津贴。
女性的职场时代序幕开启
随着#Woman Power的觉醒，越来越多像Karen这样的成功女性领袖出现在不同的领域当中，
▶微软(中国)
原欣(Bessie Yuan)被微软正式任命为微软中国区总裁。
翻看原欣履历可以发现，她在IT行业有20多年从业经验，曾服务于甲骨文、海波龙等软件公司。历任技术总监、销售总监、事业部总经理等职。也曾服务于制造、高科技、金融、零售、电信等行业客户，主导过大量数字化转型，大数据、AI以及大型的企业应用项目。
除了工作能力强，原欣还推动和参与了微软中国「数字未来·女性赋能」行动，旨在助力 100 万名女性提升数字技能。
2019年，原欣入选《福布斯》首次推出的「50位中国科技女性榜」，并在2020年入选《财富》(中国)首次推出的「中国最具影响力商界女性(未来榜)」。在今年3月，她还入选了福布斯中国发布2022中国杰出商界女性100榜单。
此次微软中国换帅，就是对职场中“她力量”的肯定!
▶Meta
Meta董事长扎克伯格正式宣布，Meta CFO的职位将由80后斯坦福华裔女学霸Susan Li正式接任!
翻看Susan Li的简历，很难不被惊叹到。
2001年，15岁考上斯坦福大学
2005年，19岁毕业，获得经济学、数学和计算科学学位
2005-2008年，入职摩根士丹利，在纽约做过证券交易，在湾区做过科技股权交易，在中国香港做过投行
2008-2022年，入职Meta，负责财务规划、预测和预算，帮助Meta成功上市
清晰的职业规划路径，让Susan Li得以在硅谷复杂的环境里一路成长，并不断突破性别和族裔的双重“天花板”，从计算机转财务，成功逆袭成为投行&财务的领军人物。
▶Morgan Stanley
Susan Huang这位“投行花木兰”仅花费4年时间就开挂般地连续升迁，近日被Morgan Stanley任命为首位全球投行业务华裔女高管。
Susan Huang开挂般地连续升迁就像一把重锤，狠狠敲碎了女性于投行业务的职场桎梏。
1999年：被任命为MD;
2013年：升任Vice Chairman of Investment Banking，成为MS史上首个负责投行业务的女性领导人;
2015年同时被任命为Head of M&A in the Americas;
2018年：再次升任Co-head of Investment Banking。
这一路上，由她经手/主导的无一不是名震业界的大Deals。
辉瑞680亿美元收购竞争对手Wyeth;
英国大型消费品公司Reckitt Benckiser167亿美元收购美赞臣;
玛氏91亿美元收购大型连锁宠物医院VCA。
今年3月，Susan获选《巴伦周刊》美国金融界具影响力100位女性之一。
身为MS史上首位负责投行业务的女高管，在Susan的影响下，MS逐步投入更多资源，增加女性在招聘中比例，并培养更多的女性高管。
Women's Program 带你加速上岸金融
随着更多女性领袖出现在不同的领域当中，为女性职场的发展提供了宝贵的机会和经验。
下面，职咖就给各位“集美”梳理一下各大企业中的女性留学生友好项目!
J.P. Morgan Winning Women
摩根大通通过 "致胜女性 "活动寻找下一代的女性领导人。
参与者将了解摩根大通的全球使命和企业文化，了解如何开始自己的职业生涯。女高管们会分享如何打造个人品牌的技巧，并为你的面试做准备。项目结束后，你将在投行里找到最适合你兴趣的职业道路。
毕业时间 | 2024.11 – 2025.7
工作地点 | 香港，新加坡
报名截止 | 2023年3月16日
申请链接如下：
https://jpmc.fa.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/210385066
UBS Tomorrow's Talent
瑞银明日人才计划是你实习经历和未来职业生涯的下一步。通过参与项目你可以真正了解金融业、将你的兴趣和技能与瑞银的潜在职位相匹配、提升个人品牌并做好实习准备。
毕业时间 | 2025.6之前
工作地点 | 北京 上海 香港 新加坡
报名截止 | 2023年3月15日
申请链接如下：https://jobs.ubs.com/TGnewUI/Search/home/HomeWithPreLoad?partnerid=25008&siteid=5131&PageType=JobDetails&jobid=272934#jobDetails=272934_5131
Morgan Stanley Future Traders
该项目通过模拟游戏，让参与者扮演销售人员、交易员或基金经理的角色，体验真实的交易环境。
毕业时间 | 2024.12 - 2025.6
工作地点 | 美国纽约
报名截止 | 2023年2月21日
申请链接如下：
https://morganstanley.tal.net/vx/lang-en-GB/mobile-0/brand-2/xf-01e58dbb29d6/candidate/so/pm/1/pl/1/opp/15163-2023-Future-Traders-New-York/en-GB
RBC D&I Discovery Day
D&I Discovery Day致力于在RBC的金融和技术项目中提供暑期实习机会，使加拿大和美国的大学和大学一年级学生接触到加拿大皇家银行的文化，并提供Networking的机会，让各种各样的人才加强企业业务，丰富企业文化。
毕业时间 | 2024.12 - 2025.6
工作地点 | Virtual
报名截止 | 2023年3月12日
申请链接如下：
https://rbc.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/RBCEARLYTALENT1/job/New-York-New-York-United-States-of-America/RBC-Capital-Markets-US-Diversity---Inclusion-Discovery-Day-2023_R-0000047653?q=women
McKinsey Next Generation Women Leaders
这是一个于2023年4月20日至22日进行的远程项目，参与者将探索女性在领导力中的重要性，培养一种联系感，并创建一个持久的社区(本次申请仅针对欧洲院校，亚太地区院校的申请也会在不久后开启)。
毕业时间 | 不晚于2024
工作地点 | Virtual
报名截止 | 2023年3月6日
申请链接如下：
https://www.mckinsey.com/next-generation-women-leaders/emea
BCG SEA Campus Women Mentorship Program
BCG为期6个月的独家指导计划是管理咨询职业生涯的理想起点，资深导师的每月一对一辅导、在整个 MBA 旅程中提供指导——您的导师将帮助您了解如何充分利用学位、关于各种主题的技能建设网络研讨会、访问 BCG 全球网络并与来自世界各地的其他有才华的研究员建立联系。
申请条件 | 目前处在四年制大三的女生
工作地点 | Virtual
报名截止 | Rolling
申请链接如下：
https://careers.bcg.com/sea-mentorship-program
PwC Women's Consulting Experience
普华女性咨询项目旨在通过各种团队建设、人际交往和职业发展活动，帮助参与者体验普华永道的文化和价值观。
申请条件 | 四年制大二的女生
工作地点 | 美国
报名截止 | 2023年2月21日
申请链接如下：
https://www.pwc.com/us/en/careers/entry-level/programs-events/womens-consulting-experience.html
“规划”这个词相信大家并不陌生，就像我们每学期开课老师都会给Syllabus，让大家知道一个学期的安排，有几次考试、几次小测，Project占总成绩的%，这样小伙伴们就知道应该在哪里花时间，劲儿该如何使。职业规划也是一样，如果能对Offer背后的努力和时间有了解和规划，有的放矢，就能事半功倍。对于大多数同学而言，本科有4年，研究生有1-2年，在这个漫长的过程中，很少有人逼着小伙伴们做“职业规划”，因为它看起来永远没有要Due的作业和考试“Urgent”，于是被很多同学们忽略了，比如下面这些例子：有些小伙伴到了大四或者研究生快毕业，才发现需要考虑找工作，但上学期间光顾着享受大学生活，没有充分准备，想写一份简历发现自己好像什么经历可以写。有些小伙伴有找工作的意识，也想早点开始做准备，平日里有社团、
救命!在美留学生要哭晕有关专家预测2024财年申请美国H1B人数50w只是起底USCIS给出的配额依然是85000份啪，留美梦又碎一角自从美国移民局开始实施针对H1B签证的电子注册流程，申请人数逐年飞升，从开始的20多万份申请，一直增长到2023财年的近50万份申请。历年H1B申请数量——FY2023: 483,927FY2022: 308,613FY2021: 274,237FY2020: 201,011FY2019: 190,098FY2018: 199,000....然而USCIS还是一贯保持“狠心”作风：每年H1B配额只有85,000份!根据国会的授权，美国移民局一年最多可以发放65000个H1B签证，并向在美国大学完成科学、技术、工程和数学(STEM)学科高等教育的外国学生发放另外2
贝恩公司与意大利奢侈品行业工会合作发布了2022年春季班奢侈品行业报告。报告中称，预计到2030年底，数字资产和元宇宙将占据奢侈品市场的的5%-10%。*图片来源：贝恩官网全球奢侈品市场增长强势目前，欧洲地区的奢侈品市场正在回暖，基本已经恢复到疫情前2019年的水平。不过受俄乌冲突造成的战争阴影影响，比起大幅度增长的美国奢侈品市场来说就有些不够看。国内在春节期间至22年3月表现出强劲的势头，但是受疫情影响后续消费被限制，预测在22年底至23年初，中国的奢侈品市场会逐渐复苏。贝恩公司估计，到2025年全球个人奢侈品市场增长将达到3600～3800亿欧元，并强调了个人奢侈品市场在2022年的两种可能发展轨迹。轨迹一：乐观前景2022年上半年的增长趋势将延续到全年。在这种情况下，到2022年底，全球
程序员薪资高已是公认的事实，但是具体高到什么程度呢?近期，全球人力服务公司Michael Page Internatioal 就发布了《2023 中国大陆薪酬报告》，揭示了中国程序员的薪酬情况。图源网络为发展硬核技术能力，中国政府将投资和支持芯片组和核心技术发展，因此 IC 相关技术职位需求将显着增加。中国在走制造强国之路，加上智慧城市、机器人、智能制造等科技领域的发展，IOT 相关的技术岗位以及软硬件结合的技术岗位需求将大增。数据岗位依然火热，需求持续攀升，不仅仅是应用到 IOT、硬科技以及智能化、智慧化领域，还将应用于传统行业的数字化转型。何为大数据数据分析师数据分析师 是数据师Datician的一种，指的是不同行业中，专门从事行业数据搜集、整理、分析，并依据数据做出行业研究、评估和预测的
自今年3月，英国宣布取消所有的新冠防疫限制后，中国学生的“留英热潮”再度升温。据英国UCAS官方统计，2022年度英本总申请人数突破68.3万人，与去年同期相近，但中国内地学生申请量却再创历史新高，达到了31,400人，比上个申请季增加2910人，增长10%，申请人数是2018年的两倍。01英国留学政策持续向好疫情过后，许多国家都开启了留学、签证政策的更新，而英国给出的新政策可以说是大大有利于我们的留学生!一、英国全面取消入境限制目前，英国已经全面取消入境限制。2022年3月18日起，英国取消了所有入境限制，不需要提供疫苗接种证明或者核酸阴性证明。入境英国时：▪不再需要进行任何形式的新冠病毒检测;▪不再需要填写passenger locator form;▪不再需要进行出发前的新冠检测，和入境
