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很多留学生反应都有Essay写不出来，构思了半天也写不出来的情况，为什么会出现这个情况呢? 很有可能因为你没有站在更高的角度去看自己，去看自己做过的事情。
我们很容易写出这样一个故事：我接手了一个非常棘手的任务，时间紧，任务重，而且我没有经验。还要领导比我更senior的人。于是我就一个一个跟他们谈，了解了他们的需求，然后根据大家需求我给大家做了分工，并且找其中几个人促膝长谈，给他提供他想要的支持和回报。然后我们就完成了任务，得到了表扬。最后我再来一句，我发现leader不只是title等等的至理名言。
这个套路是特别容易出现在四大、管培、咨询等申请人的故事里的。
我们眼睛里看到的往往都是“我如何圆满滴完成了一个任务”。
所谓更高的角度是，你所做的事情，对你所在的团队、公司有什么意义呢?
你可能会发现，你作为年轻人/新人对一个老团队，可能是给一个懒散的、大家都求安全的氛围带来了冲击? 你也可能发现，你们先做出来这个事情，其实帮公司抢占了先机，可以树立一个新领域专家的形象，以后的BD更好做了……
如果你能够想得更深，你可以不仅仅在“我圆满完成的任务” 里挑一个，眼光看得宽一点远一点。你可能发现，你做的真正有价值的事情，说不定是一些不那么圆满的事儿…..
比如，你最近一年，你从核心team里出来，被给了一个小项目，接手了一个小品牌。你不仅不能得到慷慨的资源，还没有老板来coach你，激励你。突然，你要面对很多人的challenge：你手上这个事儿profit和significance这么小，我为什么要支持你?…..然后你能用的人，不仅能力差，还low，没啥追求，教都教不会，教他比自己做都累……你简直就是腹背受敌。最后的结果也没有那么理想，有好的地方，但也没有100%实现你最初的期待。
但说不定，这正好是你从执行者，向管理者的转型的第一步。你从完成大格子里的一小块儿，并把它做成100分，要变成一个business owner，建立一个小地盘，把它经营起来。让别人注意到它，甚至向别人证明自己的价值。这不正是你老板，甚至老板的老板在做的事情么?
表面上是大小的差别，背后则是截然不同的角色。
如果你能从这些不同的角度去考虑问题，那你的essay就不会在原地打转了。
为什么要引导大家从这个思路来想呢?
因为商学院在挑选候选人的时候，并不仅仅看谁更多“圆满地完成了任务”，也要看谁更有可能未来成为那个leader：那个能承担更多责任，能建立起一个地盘，能带着差团队干出业绩来，能在环境不好的时候找到方向，证明价值的人。
而领导者和执行者在工作的前3-5年，在业绩，在“圆满地完成了任务”这个方面，往往差别没有那么明显。真正拉开距离的，可能是你的观念。你是不知不觉还在当乖孩纸，好学生，还是愿意艰难地，磕磕绊绊地走向leader的道路呢?
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留学生挂科怎么解决?你知道申诉可以挽救大部分的学业危机吗?申诉不是什么投机取巧，而是国外大学在Guidebook中明确写出的学生可以使用的权利。简单来说，Appeal就是学生对学校给予自己的考试/论文结果提出异议，帮助自己顺利完成学业。如果学校没有补考机会，同学们就需要通过申诉来获得补考机会：考试挂科：可以通过申诉来获得补考机会;如果补考分数有上线，通过申诉可以让补考分数无上限。论文(毕业论文)挂科：可以通过申诉来获得重交机会。补考挂科：可以通过申诉获得再次补考或重修的机会。除以上情况，以下几种情况也可以通过申诉来解决：考试分数离PASS很接近，可以申诉改分直接通过;多门Fail被劝退，申诉重修或补考;DDL无法上交论文/作业或无法按时参加考试，可以申请延期;论文/作业晚交被扣分，申请延期免除
各位小伙伴肯定都听说过一句话：“没有过挂科的大学生活不叫大学生活”，但这句话往往是同学们的自我调侃，近期班长接到几个留学小伙伴们的挂科申诉，大家都是非常着急的，考试挂科申诉、留学挂科申诉的成功率是多少?国外留学挂科挂到绝望怎么办?等等夺命三连问，问的班长也紧张起来。国外留学挂科挂到绝望怎么办?今天班长给大家介绍SCORE学习法，大家可以去尝试训练。(一)满足第一步是要大概了解一章的内容，由此使自己得到满足。因此:1.阅读留学生论文文献文章该章的题目和头几段。2.翻阅留学生论文文献文章该章的各页，只阅读标题。脑中记下这些标题的大小和排列。它们体现着该章各种思想的相对重要性。3.阅读留学生论文文献文章该章的提要部分。4.回头再读所有标题。这次还请注意章内插图及其基本内容。进行这一步的
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