很多留学生说tutor留的单人作业摆摆烂也就过去了但就怕小组作业,很怕这一部分做不好导致整个小组分数降低或遇到一些不负责任的组员,心血白费...

那么我们到底该如何做好Group Work呢?今天学姐就介绍GroupWork的正确打开方式!
海外学校的group work形式有哪些?首先万能班长要先介绍下关于group work的形式,让大家对其有个初步的认识。以下3种形式,在我们日常中较为常见,同学们先简单了解下~
课堂讨论
课堂讨论是最常见的一种group work的形式。
根据教学内容,老师们可能会随时随地抛出一个思考题,让同学们进行限时小组讨论。
面对面教学时分组往往都比较随意,老师会让坐得近的同学(一般3-5人)自然成为一个小组。线上教学时依然可以通过zoom等软件的功能随机将同学们分配至不同的“讨论室”。
这类讨论一般会有15-20分钟的时间,同学们需要在这段时间内思考问题+提出见解+讨论想法+总结+选出发言代表,时间还是比较紧张的。
有时大家七嘴八舌讨论起来,或是一直纠结于产生意见分歧的细枝末节,就会来不及形成清晰的小组结论,有时选出的发言代表只顾着表达自己的观点,而没有对小组讨论的成果进行总结。

Presentation
这种考查形式需要同学们以小组为单位,为某一个主题准备好PPT,并在课堂上展示讲解小组合作的研究成果。
有的老师会在开学初就会布置好presentation的具体要求,让大家自由组合,并提交组员名单和展示主题,在学期中或者学期末进行轮流展示,这种情况下presentation的成绩占比往往就比较高
也有的老师会考验同学们的临场反应能力,在课堂一开始布置好主题,给出半小时到一小时左右的时间后就需要同学们进行小组展示。
这样的任务通常挑战性比较高,非常考验组员之间是否能够迅速达到默契合作。不过相应的presentation成绩一般只会算进课堂表现分中。
对于同学们来说,从选定主题、具体分工、修改定稿、提前排练到最终展示,每一个环节都需要组员们互相的配合与帮助,并且这种合作可能会持续一个学期。
在此期间,任何一个人的任务完成得不好都可能会拉低整组成员的最终成绩。

案例分析
案例分析是group work的书面考查形式,需要同学们以小组为单位,就一个案例结合所学知识进行分析。
同学们需要进行相应的资料收集或数据分析,再结合课堂上学习的知识点,进行适当的延伸研究,最终以学术论文的形式呈现出来,整个任务持续的时间一般也比较长。
这种案例分析常常是一项大的project的重要组成部分,因此最终论文的质量往往也是这门学科综合成绩评定的重要参考依据。
组员之间如何分工,如何安排任务进程,如何整合资源等都是同学们在小组合作过程中必须要考虑的问题。

如何才能更好地完成Group Work?
在了解了Group Work分类之后,就要进入我们今天的重点了,如何高效地完成Group Work?
第一次小组会议-整理出最强的配置
有些学生可能理解理论,或者有很多工作经验,或者写作能力好。
第一次小组会议可以找出每个人的优势,合理分工,尽量安排每个成员做他们最擅长的部分,这样每个成员都能发光。
多次召开小组会议——定期了解大家的进展情况
经常见面,看看自己和别人做的速度和质量,可选的见面方式可以是:放学后,自学前,周末聚会或电话沟通。
个人意见和建议——尊重每个人的意见
不要嘲笑同组成员提出的任何问题,要注意并逐一分析所有意见。
拖延症-这是一组癌细胞
当你遇到一个无能为力的成员时,不要做的第一件事就是向教授报告,并要求更改小组或小组成员。
因为在教授看来,无论最终的结果如何,它都会降低你在他心中的印象,而最直接的印象是影响你通常的分数。
处理严重拖延的方法可以是私下预约或电话沟通,让他明白他的行为会让其他小组成员失望,同时使用备用计划,必要时完成小组其他成员的工作分配,只要小组贡献最终向教授解释情况。
多走动,多联系团队成员
除了与学习相关的时间,你还可以与团队成员聊天、购物、吃饭和聚会。你还可以送一些具有民族特色的小礼物,做一些中国菜与你分享。
好的工具可以让工作效率提升、事半功倍。而这几款实用的小工具在Group Work中,可以说能够起到事半功倍的作用,大家一定要收藏呦~
在线共同文档编辑
目前有许多支持云端实时协作的企业办公服务软件,可以实现多人同时在同一文档及表单上进行编辑和实时讨论,大部分支持浏览器、移动端APP(国内软件包含微信小程序)、PC端等多端使用。

国内常用软件有石墨文档、金山文档、腾讯文档等;国外常用软件有Google Docs等。
多人投票/会议安排

Doodle 是一款排定行程的工具,不用注册,直接填入你想要排程的事项 (会议、活动、行程等),选定想要的日期后,发信给受邀者,就可以让他们投票决定最佳的日期!
Doodle也可以当作单纯投票工具,如选择哪一个公司作为研究案例,也能在 Doodle 上进行快速投票,让大家自己上线决定,Doodle最终呈现统计结果。

多人文件传输
Dropbox可以在Windows 或 Mac 上或在iPad、iPhone、Android 或Windows 移动设备上给任何人发送任何类型的大文件。
只需为文件或文件夹创建一个共享链接,然后将该链接复制到电子邮件、聊天窗口或文本中,即可轻松传输文件。
可以在 Dropbox 上直接与Dropbox用户共享文件;但即使接收者没有 Dropbox 帐户,他们也能够查看并下载该文件。
多人线上语音

Skype是一款通信应用软件,可通过互联网为电脑、平板电脑和移动设备提供与其他联网设备或传统电话/智能手机间进行视频通话和语音通话的服务。
用户也可通过Skype收发即时通信信息,传输文件,收发多媒体信息,进行视频会议。Skype非常适合用于Group Work线上讨论。


文献综述是指研究者在一段时间内查阅某个主题相关的大量文献之后,经过分析,选取与研究主题相关的信息,进行归纳整理形成一篇综述性文章的过程。 掌握Literature Review写作对留学生写论文至关重要,因为Literature Review不仅决定了你的研究问题,还决定了后面部分的数据查找和研究方法的选择。下面就给同学们详细分析一下,如何写Literature Review。 最常用的两种方式 1. 年代顺序:在该研究领域内,从最早的信息开始,按照发表的时间顺序讨论文献,对其历史演变、目前状况、未来趋势作纵向描述。可以很清楚了解到你的专题的来龙去脉。这种写法可适合动态性综述,很有层次的描述专题的发展方向。 2.主题式:作者提出自己要研究的主题,然后对该专题国内外的各研究观点进行组织讨
在海外求学,留学生面临着各种学业和生活的挑战。其中,毕业论文作为获得学位的重要组成部分,是许多留学生必须克服的难关。然而,由于多种原因,部分留学生可能挂科,这不仅影响他们的学业进度,还可能对未来的职业规划产生重要影响。因此,深入了解挂科的后果以及如何积极应对,显得尤为重要。一、挂科的主要后果1. 延迟毕业:挂科最直接的后果便是延迟毕业。一般来说,学校会要求学生在下一个学期或学年重新提交论文,这延长了在校时间,也增加了相应的生活和学费负担。2. 签证问题:许多留学生持有的学生签证是有有效期的,一个意外的挂科可能导致签证即将过期,进而面临续签的复杂程序,甚至是滞留问题。3. 学术记录受损:挂科被记录在案可能会影响学生的GPA(平均成绩点数),这对于未来申请研究生课程、奖学金或者工作依赖学术成绩的职
相信好多小伙伴有这种困惑:想要申请国外研究生却不太清楚到底应该如何下手做准备。尤其是第一次申请国外研究生的小伙伴们,更是连套磁是什么都不知道。那么申请国外研究生套磁有必要吗?今天万能班长就给小伙伴们讲一讲套磁这件事。首先我们先了解一下“套磁”是什么。“套磁”就普遍意义上讲,是通过与教授的交流展现个人实力,使教授肯定申请者的科研能力,且认定其背景与科研项目的契合度高,从而获得学业全奖Offer。但其实“套磁”本身是一个申请者与教授之间相互了解的双向过程,高水平的申请者能够在套磁中进一步了解项目与自身是否真正合拍,从而知道自己申请的最终去向。为什么要“套磁”?简洁明了一句话:有套磁的机会,就能多一条路子。对于博士生而言,积极主动的套磁,能够从很大程度上与目标导师,甚至是目标学校的招生委员会进行直接
随着全球化的深入发展,越来越多的学生选择出国留学,追求更广阔的视野和更高质量的教育。然而,在顺利完成学业的过程中,毕业论文无疑是一个重要的挑战,尤其是对于那些需要进行数据分析的留学生来说。数据分析不仅是一门复杂的技术学科,其背后涉及到对数据的搜集、整理、分析和解释,更是学生展示研究能力和创新思维的重要方式。因此,掌握数据分析的技巧至关重要。本文将详细探讨留学生在毕业论文中如何高效解决数据分析的难题。一、提前规划,合理分配时间数据分析的首要步骤是精心的规划和合理的时间管理。由于数据分析需要使用专业的软件和工具,同时可能需要耗费大量的时间进行数据的收集和整理,因此,留学生在论文写作的初期,应该尽早制定一个详细的时间表,包括数据收集阶段、数据清理阶段、数据分析阶段以及最终的数据报告撰写阶段。通过制定
回国就业一直是留学生群体中经久不息的话题了,澳洲留学回国就业怎么样?近段时间有几位小伙伴这样咨询万能班长,留学生回国就业现状其实是因人而异的,就像万能班长之前咨询中提到的,和大家的整体综合实力是密切相关的,但较好的那些澳大利亚留学生小伙伴们也会常常陷入纠结,澳大利亚研究生回国好就业吗?今天万能班长就来和大家一起唠一唠这个话题!万能班长在查阅近五年的相关报告时发现,《2018年中国海归就业创业调查报告》海归群体中近七成具有一定的海外工作经验,没有海外工作经验的占三成。其中,具有“半年以下”海外工作经验的占14百分比,“半年-1年”占17百分比,“1-3年以下”的占23百分比;拥有三年以上较长海外工作经验者占比较少,“3-6年”占11百分比,“6年以上”占5百分比。也就是说,越来越多

提升GPA,找我就OK