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“继续申研还是找工作?”可能是大多英国留学生本科毕业前的“人生难题”。
为了帮助同学们更全面的思考，今天职咖就和大家聊聊最新英国“求职”与“申研”的整体情况，希望对同学们有所帮助~
2022英国留学有多火爆
今年5月，UCAS 和 College Board 联合推出的一份调查报告《Where Next?What Influences the Choices International Students Make》(《下一步是什么? 是什么影响了国际学生的选择?》)。
该报告调查了 116 个国家的 1,200 多名计划出国留学的学生，回顾了过去十年英国国际教育的发展历程，并对当前后疫情时代的申请趋势、热门专业方向、影响留学生做出决策的因素等都做了分析。
根据UCAS数据，近五年申请英国大学的国际生数量暴增50%!UCAS还预测，按照这个势头，到2026年申请英国的国际生人数会达到20,800人，比之前再增长46%。
再来详细看看有关中国留英学生的调查数据——
UCAS 发现，2021 年开始在英学习的本科生中，超过一半的学生来自 7 个国家及地区。
其中，中国是英国高校国际生的最大生源国，平均每 9 名国际生中就有 2 名是中国学生。
另外，有 9 所英国的院校中，中国学生人数占比超 10%，当把范围锁定在商业管理类专业时，这一数据(中国学生占比)上升到了 27%。
再看过去 10 年的数据，中国申请留英的增长人数也是最多的，增长了约 18,800 人，是印度增长人数的近3 倍，涨幅高达 195%!
UCAS 数据调查发现，77% 的学生表示申请英国是因为英国强大的学术声誉;54% 的受访者表示是因为毕业后的就业前景好。
尽管疫情给留学带来了诸多挑战，但国际生表现出了巨大的韧性。根据 College Board 的调查统计，2020 年 83% 的国际生表示对留学有兴趣;2021年这一数据比例上升到 95%。相比之下，疫情前这一数据比例为 82%。
疫情期间，有超过 15.5 万名国际学生选择了英国作为留学目的地，并开始了他们的本科学习，88% 的国际申请者认为英国是一个非常积极的学习场所。
随着世界逐渐摆脱疫情的影响，很多学生将对留学产生更浓厚的兴趣。
当然，留学生之间的申请竞争将继续加剧。
UCAS 预测：到 2026 年，将有 100 万人申请英国大学，比 2021 年增加约 27%。届时，通过 UCAS 的国际申请人数量可能增加 46%，达到 208,500 人。
最近，23Fall英国硕士申请陆续开放，大多院校都已经发布了自己的招生list。
硕士预科
本科生硕士预科申请
学术要求：本科毕业生/在读生须提供本科毕业证和学位证，相关在读证明，本科阶段GPA60+
语言要求：雅思5.0-6.0，未达到语言要求可申请语言课程
专科生硕士预科申请
学术要求：三年制大专毕业，提供毕业证，GPA70-85
语言要求：雅思5.0-6.0，未达到语言要求可申请语言课程
硕士直申
本科生硕士申请
学术要求：本科毕业/在读生须提供本科毕业证和学位证，相关在读证明，本科阶段GPA65-85，部分院校专业要求85+
语言要求：雅思6.5及以上，单科不低于6，可以不提交雅思成绩获得有条件录取，后补雅思成绩即可，未达到语言要求可申请语言课程
专科生硕士申请
学术要求：三年制大专毕业，3-5年工作经验，提供毕业证及工作证明，有一定管理工作经验申请MBA有优势
语言要求：雅思6.5及以上，单科不低于6，可以不提交雅思成绩获得有条件录取，后补雅思成绩即可，未达到语言要求可申请语言课程
职咖研究后发现，相较于往年，今年各大院校硕士的申请要求几乎全部都提高了，有些院校甚至直接表示不要双非学生……
其实也不难理解，英国留学申请人数实在是太多了，在 20-21 年阶段申请人数高达 44 万人，比 19-20 年阶段上涨 16%。
目前科学类相关的项目申请人数显著增加;计算机相关项目就读人数增长了 40%左右;psychology 相关的项目从 2.2w 涨到了 2.7w;医学相关的一些项目也有小幅的增长;有关商科的项目上升指数也非常的高，总体占比也很大。
在授课型研究生项目中，目前就读人数最高的是 Business and Management，21年达到 14万+，相比 19-20 年上涨 2 万多人，占全部授课型硕士的 23%。
面对中国学生的热情，英国高校的录取门槛一年比一年更高是板上钉钉的事——
曼大商学院：北大毕业生均分不到 90 ?秒拒
KCL 传媒：985 院校传媒专业，均分 85+ ?秒拒
帝国理工、UCL 限制专业申请数量
爱丁堡大学将中国院校分为 ABCD 四类，专业不同，要求不同，同时不再接受 Duolingo 和 PTE 成绩
华威大学 WMG 商科专业录取要求由 2:2 提升至 2:1
……
#2022英国留学生求职情况
留英发展
英国政府为了帮助英国具有成长潜力的公司招聘到符合要求的高技能人才来到英国从事相关工作，从而弥补职位空缺刺激经济快速发展，对留学生发出了史上最友好的工签，Scale-up visa。
据说，如果留学生可以在英国的Scale-up公司获得工作，在首签所述的工作中做满至少6个月，并且在首签两年期中有至少一半的时间，满足年薪至少达到33,000英镑，就可以申请续签。
续签不需要提供雇主担保，时长3年。如果满5年，就可以有资格申请永居，并允许家属陪同和共同获得永居。
此外，Scale-up签证允许你在6个月之后离开担保的雇主，并且在没有其他担保的情况下自由更换雇主和工作，等到稳定就业后可以再续费T2工签!
此次企业扩增签证的人才吸引范围非常广，金融、工程、程序员、研发、财务、投资顾问等人才，都在官网符合条件的职业列表中。
根据Scaleupinstitute数据显示，目前符合要求的Scale-up英国企业多达三万多家，而伦敦的企业则有1000+家，而这一数量待疫情之后还会持续增加。
回国发展
英国大力抢人才，国内也不遑多让。
随着国内发展日新月异，很多外资名企对海归人才的需求直线上涨，工资高、离家近、疫情影响相对小……对于英国留学生来说也有不小的吸引力。
海归优先职位不断增加
根据智联招聘结合平台求职大数据，以及问卷调研形式调查发布的《2021中国海归就业创业调查报告》显示，44.5%的海归优先职位集中在一线城市，34.4%集中在新一线城市。
在这些海归优先职位中，民企是海归招聘主体，占58.3%;股份制企业、上市公司分别占9.1%、8.4%;合资企业、国企、外企分别占6.7%、4.8%、4.1%。
乍一看外企似乎占比最少，主要原因是近几年受国际关系变化和疫情影响，不过2021年国内的外企发展和招聘都再创新高，同比增长14.9%。
在行业分布方面，文体教育行业海归优先职位占比最高，为34.9%。互联网、商业服务、金融业对海归的需求量也较大，海归优先职位分别占19.3%、13%、11.3%。
虽然受“双减”政策影响，教培业招聘需求骤降，文体教育行业的海归优先职位同比减少 13.1%。但是，IT互联网、商业服务行业海归岗位均同比增长15%以上。
海归薪酬不断上涨
海归优先职业的招聘薪酬连续三年上涨，2021年达到了每月13719元，相比全平台职位平均月薪的9364元，高出46.5%。
不过可能是经历了疫情后，海归对薪酬预期有所提高，导致只有1.4%的海归认为薪酬远高于自己的预期，2.1%海归认为高于预期。
26.8%的人觉得基本符合自己的预期，44.9%海归认为自己目前的薪资低于预期，24.7%认为远低于自己的预期。
海归求职内卷加剧
随着整体来看国内海归优先岗位还蛮多，但是回国就业的海归人数持续增加，导致求职内卷加剧，就业压力增大。64%的海归认为这是海外人才申请中国工作压力增加的主要原因。
除此之外，国内企业对海归偏好减弱、海归竞争力减弱、各高校毕业生人数屡创新高等因素，都提高了海归求职的难度。
目前来看，海归求职者进一步高知化，2021年求职海归中硕士及以上学历占比75.4%，找第一份工作用时一个月以内的比例提高了11.8%;本科学历占比24.6%，找第一份工作用时四个月以上的比例提高了5.6%。
对于留学与求职的关系，49.9%的海归认为自己的留学收获基本符合预期，14.1%的海归认为高出自己的预期，18.5%的海归觉得低于自己的预期，6.2%的海归认为远低于自己的预期。
不论是继续申研还是求职，对于英国留学生来说都不是一件容易的事情，需要详细考虑的地方也很多，比如申研&求职需要准备什么?时间节点都有哪些?求职的热门行业有哪些?你做好准备了吗?
秋招不仅让求职的学生崩溃，HR也很崩溃——面试时全程紧张到结巴，搞得面试官也挺尴尬;投的社群运营，但简历上全是不相关的实习经历;看似有1-2段相关实习经历，面试一问什么实际项目都没有;……不管是简历关，还是面试关，应届生们总有一些“秋招迷惑行为”让HR无语，甚至一度怀疑这些同学是不是来砸场子的。然而，这些“看似很努力实际上不断踩雷”的同学也很委屈：明明已经在认真准备了，为啥简历石沉大海、笔试完没有回信、群面直接被pass....秋招雷区大揭秘雷区1：All in 岗位!这类应届生秉持着“小孩子才做选择，作为成年人我都要”的态度，热衷于了解各种秋招信息，还关注了超多校招求职公众号。他们每天的任务基本就是刷刷各类公众号、求职网站，不论是互联网、金融、还是快消行业，只要看到感兴趣的公司或者对岗位稍微
23届高校毕业生预计1158万人不少还没有拿到心仪offer的同学看到这个数字不由打起了退堂鼓今年秋招太难了!等年后再求职吧殊不知，错过应届生身份求职更难价值百万的应届生身份「应届生」主要用来指代：毕业生离校时或在择业期内(国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年)未落实其工作单位、档案及党团关系。▶校招彰显绝对优势校招可以说是应届生人生中规模最大、也是最简单的一次招聘。比起社招的高门槛，校招往往更具包容性，也是唯一不需要过多经验、能力，就可以进大厂的捷径。▲同一岗位校招用人需求▲同一岗位社招用人需求此外，每年都有“应届生校招薪资倒挂老员工”的新闻报道，尤其在互联网行业，毕业的应届生直接“秒杀”社招人员薪资也是常有的事。▶享受落户机会和人才补贴各大省市为了引进人才，都在持续开启“抢人大战”，相
自今年3月，英国宣布取消所有的新冠防疫限制后，中国学生的“留英热潮”再度升温。据英国UCAS官方统计，2022年度英本总申请人数突破68.3万人，与去年同期相近，但中国内地学生申请量却再创历史新高，达到了31,400人，比上个申请季增加2910人，增长10%，申请人数是2018年的两倍。01英国留学政策持续向好疫情过后，许多国家都开启了留学、签证政策的更新，而英国给出的新政策可以说是大大有利于我们的留学生!一、英国全面取消入境限制目前，英国已经全面取消入境限制。2022年3月18日起，英国取消了所有入境限制，不需要提供疫苗接种证明或者核酸阴性证明。入境英国时：▪不再需要进行任何形式的新冠病毒检测;▪不再需要填写passenger locator form;▪不再需要进行出发前的新冠检测，和入境
九大投行，一直以来都是金融学子的求职圣殿。对于刚毕业的应届生来说，能够进入投行绝对是梦寐以求的职业方向。最近的投行们为了吸引更多人才入职，也是变着法儿地讨好优秀的求职者涨薪。近期，美国线上职业资讯平台Wall Street Oasis(WSO)发布了《2022 Investment Banking Industry Reports》。自2018年以来，世界主要大型投行的薪水都有了不同程度的增长!J.P.Morgan：第一年入职的分析师的薪水将从 85,000美元提高到100,000美元;Goldman Sachs：第一年入职高盛的分析师的薪水将从85,000美元提高到110,000美元;Morgan Stanley：第一年入职的分析师的薪水将从85,000美元提高到100,000美元，没想到的
都说内卷的尽头是编制，比国企福利可更上一层的事业单位更是应届生眼中的香饽饽!最近，共青团中央事业编开招，想进事业单位的同学快冲!本次共青团中央招聘对象为23届和2年择业期内的同学以及2023年7月前毕业的留学生，岗位涵盖教师、工程师、党务专员等共39个岗位，招55人，提供住宿/食堂。打工人心中的“白月光”在这个996的时代，事业单位凭借稳定、福利好、不加班等优点成为大家心中的“白月光”。一旦成功进入体制内，你基本可以享受：正式国家编制、955、七险二金、解决一线户口、车补、房补、超长带薪年假、免费食堂、单身公寓……昌平实验室甚至可以解决北京户口、公租房、高额公积金等;南方科技大学正式职工年薪21-25w，六险一金、解决子女教育...都让人羡慕嫉妒恨!这些福利折合下来，有的单位甚至高于互联网靠9
