- 免费热线：400-7977-988
Jingle bells,Jingle bells
圣诞将至
多所海外高校开启寒假模式
看show，购物，吃美式圣诞大餐
是不是想想都觉得美滋滋?!
BUT!!!
如果想在毕业季拿到高薪offer
留学生一定不能忘了寒假实习
名企大厂开启寒假实习，抓紧申请
对于想要进入名企的很多留学生来说，一提到积累相关工作经验，大家脑海里想到的可能是高含金量的Summer Intern。
但很多同学可能不知道，名企的Winter Intern其实性价比更高!它不仅时间更短、竞争力度更小，而且对于不同年级的留学生，Winter Intern的重要性甚至不输Summer Intern。
对23届的留学生：今年的Winter Intern是提高自己求职竞争力、补足经历的最后机会，表现好有机会直接获得全职Return Offer!
对24届及以后的留学生：如果在这个寒假积累一份高质量的实习经历，表现好可以直通暑期实习、全职面试环节，甚至获得暑期实习的Return Offer!
目前，寒假实习已经进入集中爆发期!
国外岗位(部分)
▶安永
面向人群：预计2024年8月毕业的同学
赛道选择：Digital Analytics/Global Treasusy Service
开放地区：北美
▶德勤
面向人群：2023-2024届应届生
可选赛道：Audit/Assurance/Consulting/Tax Department
开放地区：中国
▶普华永道
面向人群：预计2023年7月前毕业同学
可选赛道：Audit Intern/FMRE Intern/Tax Intern/DAT Intern
开放地区：美国、加拿大
▶毕马威
面向人群：22-23届应届毕业生
可选赛道：Advisory/Strategy/Opreations/Actuarial
开放地区：中国内地、港澳地区
▶摩根大通
面向人群：预计2023年7月前毕业的同学
招聘职位：Analyst Program
开放地区：美国、加拿大
国内岗位(部分)
▶尼尔森
面向人群：2023年7月毕业本科/硕士
招聘职位：客户分析及洞察部门实习生项目
开放地区：广州
▶红杉中国
面向人群：已保研的23届或者博士在读同学，2024届在校生
招聘职位：种子基金、Tech等团队的投资实习岗位/医疗健康团队的投资实习岗位/消费、成长、并购、二级市场等团队的投资实习岗位/职能团队的实习岗位
开放地区：北京/上海/深圳/香港
▶天职国际
面向人群：全日制统招本科及以上学历在校生
招聘职位：财务审计实习生、税务咨询实习生、咨询实习生、并购融资实习生、质检报告复核实习生
开放地区：北京、上海、深圳、长沙、合肥、南宁、重庆、济南、武汉、南京、广州、贵阳、株洲、天津、郑州、南昌、杭州、厦们、成都、昆明、西安、沈阳、乌鲁木齐、海口
▶汇丰中国
面向人群：中国籍(包括港澳台)在读本科生/研究生
招聘职位：环球银行业务部、财富管理及个人银行业务、数字化业务服务部、环球职能部
开放地区：北京、上海、广州、深圳、杭州、天津
申请之前，先来搞定这些问题
提前准备，率先抢跑寒假实习可太太太重要了!毕竟，这直接决定了能否拿下Offer。
首先，关于你要找的实习，需要知道What?When?
What?即你想要找什么样的实习。这包括什么样的行业，公司，具体职位，尽量列出详细的目标范围。
When?即你为你的整个找工作时期，包括做volunteer, 学术研究、实习，以及最后的工作时间安排。
搞清楚这些信息后，你就可以很明确的开始你的找实习之旅。
由于寒假实习的笔面试流程与全职几乎没有任何差异，也要经历网申、笔试、面试一整套选拔流程。
所以找实习的第二步，就是提前准备实习相关的简历、认真刷题、准备面试等工作。
▶没有拿得出手的简历怎么行?!
想必大家已经注意到，今年的寒假实习主要针对23~24届同学。
职咖发现，很多24届甚至低年级同学大部分都是第一次投递简历，甚至还有不少同学用的是当初申请院校时的简历。
简历是求职的敲门砖，一份优秀的简历，需要在短短10秒内成功锁住HR目光，低调又清晰明了的告诉HR候选人的能力有多强，这样才能“敲动”企业大门，助力拿到面试offer!
1仔细观察岗位描述(JD)
即使你觉得自己上知天文、下知地理，也不要一股脑全部写到简历上。毕竟，HR刷简历的秘诀就是浏览“关键词”，而不是看自夸“小论文”。
职咖建议大家先细心观察类似岗位的招聘信息JD(职位描述)，总结出该岗位招聘需求的关键词。接下来，大家就可以根据岗位关键词来修改简历。
比如，你想面试【文案策划】，那么，简历中就要出现岗位招聘需求的关键词——文案撰写、新媒体运营、内容策划等。
这样，你的简历不仅不会被企业的网申系统轻易Pass掉，还有可能被HR直接搜索到。
2运用STAR原则
在写实习经历时，大家尽量要遵循STAR原则。
即具体写一下每个项目做了什么，再将日常工作内容中的优势与重点提取出来，着重描写通过你的努力达到的成果，这点可以用数据化的语言来增添说服力。
● 我是在什么样的背景下(Situation)
● 我接受了什么任务(Task)
● 我做了什么事情(Action)
● 我取得了什么成果(Result)
比如，参与XX公司与我司联合营销活动策划、执行工作，与10家公司洽谈成功取得合作赞助，上线仅3天最终活动PV量达2000w+，参与人数200w+，用户转化率高达67%。
3真实经历 切勿浮夸
有的同学为了凸显自己的独特，会在简历上杜撰一些特别厉害的实习经历。
职咖坚决反对大家这样的冒险行为，毕竟，求职不仅仅看你的简历，还会有笔试和面试。
如果你将自己吹得天花乱坠，面试官一问就会露馅出局，说不定还会上企业的黑名单。与其这样，还不如将你的学习、实习经历如实填写。
▶没有“能打”的实习经历怎么办?
实习是就业经验和简历的黄金要素，也是进入媒体、技术等热门行业的最佳方式。
大厂名企都希望求职的实习生有着较为丰富的实习经历，在工作中可以更快上手。
如果没有实习经历的留学生，则可以着重强调一下社团和活动的经历，这都是很好的社交和组织能力加分项哦!
当然，如果你也没有社团和活动经历，职咖推荐你选择PTA远程在线实习快速提升简历含金量。
很多同学可能一看到名企线上实习、远程办公就觉得不靠谱，觉得远程实习的水分太高、含金量太低，没人指导没人管，后期面试都拿不出手。
大家有这样的想法很正常，毕竟市面上的远程实习鱼龙混杂，其中不乏虚假广告，比如，无公司保障、无正经工作、无实习证明等。
但是，职咖向大家内推的远程实习，不仅公司知名度高，给远程实习生的待遇与实地实习生一样，实战项目/导师1V1，结束后还会有导师推荐信，同时支持背调!
相比日常实习，PTA优势有以下三大优势：
1未来求职绝佳跳板
麦肯锡、贝恩、波士顿等名企大厂PTA岗位的背书，含金量极高，是未来求职金融、咨询、互联网等行业的黄金敲门砖。
2拿到全职Offer的关键
据统计，几乎每一位拿到名企全职offer的学生都有1-2份名企实习经历。
3跨专业必备
很多同学可能学的专业与自己想要求职的行业太相符，如果贸然去投递简历，很可能会被拒之门外。
但是如果有相关名企实习经历，不仅对行业认知完善，还会相关技能，还有大厂背书，行业认可度高。
▶不熟悉笔面试流程怎么办?
笔试实质上是一种能力测试，因此想要通过短期内的突击提高笔试的应试能力的想法都是不十分现实的。
无论是书面表达能力，逻辑思维的能力、分析问题的能力还是对于知识域的了解和掌握，都是一种长期的实践和积累，并不是可以一蹴而就的。
所以同学们一定要多刷题，熟能生巧，掌握题型的规律。
面试一般分为群面和单面。很多同学在面试中回答问题时，磕磕巴巴，明显是没有做好准备。
面试是面试官想对你有进一步了解，最重要的是不要紧张，自信面对。在面试之前，做好充分准备，了解企业文化和背景，知己知彼，随机应变。
如果简历和笔试你都胸有成竹，那么面试环节这个“拦路虎”你必须要进行全方面的武装，不管是群面撕逼、单面打怪，任何一个小环节出了问题，你都会与最后的offer无缘!
那面试的每一关该怎么准备?每个面试环节有什么需要注意的?如何通过小技巧提高面试通过率?名企历年面试真题和经验从哪里找?
已经到金三银四啦，又有一大批求职人要递交简历找工作。如何在众人之后脱颖而出呢?offer先生来教教你反向避雷，这些坑记得千万别犯哦!全文3000字干货，重点开始前，我还想说一句，简历撒谎的根本原因，其实在于0实习、0经验，简历没有东西可写，为了帮助大家offer先生特意整理了一份汇聚优秀的真实简历、有实操价值、能真正复用的求职案例集合。1、基础信息简洁清楚第一点就是要注意填写好正确的个人信息。姓名、电话、邮箱是一定要写清楚的。其它籍贯、性别、体重、身高等等，没有特殊要求可以不写。有的人会有一个误区，基本信息填的越详细，HR就可以越了解你。其实不是这样的，简历上的繁杂的基础信息反而会让人感觉繁杂，没有重点。简历结构的五个基本部分：基本信息、学习经历、工作经历、项目经历、个人总结。这五个部分是最重
秋招不仅让求职的学生崩溃，HR也很崩溃——面试时全程紧张到结巴，搞得面试官也挺尴尬;投的社群运营，但简历上全是不相关的实习经历;看似有1-2段相关实习经历，面试一问什么实际项目都没有;……不管是简历关，还是面试关，应届生们总有一些“秋招迷惑行为”让HR无语，甚至一度怀疑这些同学是不是来砸场子的。然而，这些“看似很努力实际上不断踩雷”的同学也很委屈：明明已经在认真准备了，为啥简历石沉大海、笔试完没有回信、群面直接被pass....秋招雷区大揭秘雷区1：All in 岗位!这类应届生秉持着“小孩子才做选择，作为成年人我都要”的态度，热衷于了解各种秋招信息，还关注了超多校招求职公众号。他们每天的任务基本就是刷刷各类公众号、求职网站，不论是互联网、金融、还是快消行业，只要看到感兴趣的公司或者对岗位稍微
不少海外求职的小伙伴们应该有发现ESG最近越来越火McKinsey、BCG、Bain关于ESG的研究报告出了一份又一份甚至Bain直接按捺不住官宣“贝恩的Consultants，必须要会ESG!”贝恩开展全行业最大规模ESG培训前段时间，贝恩在官网上发布了一则公告：将联合世界顶尖大学，对所有Consultants展开ESG培训。还表示，本次培训将成为咨询行业同类举措中规模最大的一次!作为MBB中的小弟，贝恩竟然放出了这么霸气的豪言壮语，别说McKinsey、BCG两位老大哥，整个咨询圈都震惊了。不过看看贝恩的培训团队配置，也不是不能理解贝恩为何如此有底气。贝恩请来了麻省理工学院(MIT)、伦敦帝国理工学院、巴黎HEC商学院、墨尔本商学院等12所世界Top Universities商学院担任本次
九大投行之一的Citi打响了新年第一枪，开启2024暑期实习生招聘。据悉，此次被录用的同学不仅可以获得岗位工资$110,020，还有机会转正拿到2025全职offer~招聘详情项目详情：为期 10 周的夏季分析师计划于 6 月开始，以为期1周的深入培训计划开始。招聘对象：面向2024年12月-2025年6月期间毕业，首先GPA为3.5或以上的同学。实习薪资：根据NYC新法规(企业需公开岗位薪酬范围)，花旗公开了实习薪资，高达110,020美元。每年念叨一遍的暑期实习暑期实习是指企业、单位针对准应届生，以提前招揽优秀人才为目的开展的一次小型校招。一般需要经历：网申-笔试-面试(含群面&不定轮数的单面)等多种环节，比日常实习生应聘难度要大得多。与普通的日常实习生相比，暑期实习拥有一定的转正名额，实
贝恩公司与意大利奢侈品行业工会合作发布了2022年春季班奢侈品行业报告。报告中称，预计到2030年底，数字资产和元宇宙将占据奢侈品市场的的5%-10%。*图片来源：贝恩官网全球奢侈品市场增长强势目前，欧洲地区的奢侈品市场正在回暖，基本已经恢复到疫情前2019年的水平。不过受俄乌冲突造成的战争阴影影响，比起大幅度增长的美国奢侈品市场来说就有些不够看。国内在春节期间至22年3月表现出强劲的势头，但是受疫情影响后续消费被限制，预测在22年底至23年初，中国的奢侈品市场会逐渐复苏。贝恩公司估计，到2025年全球个人奢侈品市场增长将达到3600～3800亿欧元，并强调了个人奢侈品市场在2022年的两种可能发展轨迹。轨迹一：乐观前景2022年上半年的增长趋势将延续到全年。在这种情况下，到2022年底，全球
