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Jingle bells,Jingle bells
圣诞将至
多所海外高校开启寒假模式
看show，购物，吃美式圣诞大餐
是不是想想都觉得美滋滋?!
BUT!!!
如果想在毕业季拿到高薪offer
留学生一定不能忘了寒假实习
名企大厂开启寒假实习，抓紧申请
对于想要进入名企的很多留学生来说，一提到积累相关工作经验，大家脑海里想到的可能是高含金量的Summer Intern。
但很多同学可能不知道，名企的Winter Intern其实性价比更高!它不仅时间更短、竞争力度更小，而且对于不同年级的留学生，Winter Intern的重要性甚至不输Summer Intern。
对23届的留学生：今年的Winter Intern是提高自己求职竞争力、补足经历的最后机会，表现好有机会直接获得全职Return Offer!
对24届及以后的留学生：如果在这个寒假积累一份高质量的实习经历，表现好可以直通暑期实习、全职面试环节，甚至获得暑期实习的Return Offer!
目前，寒假实习已经进入集中爆发期!
国外岗位(部分)
▶安永
面向人群：预计2024年8月毕业的同学
赛道选择：Digital Analytics/Global Treasusy Service
开放地区：北美
▶德勤
面向人群：2023-2024届应届生
可选赛道：Audit/Assurance/Consulting/Tax Department
开放地区：中国
▶普华永道
面向人群：预计2023年7月前毕业同学
可选赛道：Audit Intern/FMRE Intern/Tax Intern/DAT Intern
开放地区：美国、加拿大
▶毕马威
面向人群：22-23届应届毕业生
可选赛道：Advisory/Strategy/Opreations/Actuarial
开放地区：中国内地、港澳地区
▶摩根大通
面向人群：预计2023年7月前毕业的同学
招聘职位：Analyst Program
开放地区：美国、加拿大
国内岗位(部分)
▶尼尔森
面向人群：2023年7月毕业本科/硕士
招聘职位：客户分析及洞察部门实习生项目
开放地区：广州
▶红杉中国
面向人群：已保研的23届或者博士在读同学，2024届在校生
招聘职位：种子基金、Tech等团队的投资实习岗位/医疗健康团队的投资实习岗位/消费、成长、并购、二级市场等团队的投资实习岗位/职能团队的实习岗位
开放地区：北京/上海/深圳/香港
▶天职国际
面向人群：全日制统招本科及以上学历在校生
招聘职位：财务审计实习生、税务咨询实习生、咨询实习生、并购融资实习生、质检报告复核实习生
开放地区：北京、上海、深圳、长沙、合肥、南宁、重庆、济南、武汉、南京、广州、贵阳、株洲、天津、郑州、南昌、杭州、厦们、成都、昆明、西安、沈阳、乌鲁木齐、海口
▶汇丰中国
面向人群：中国籍(包括港澳台)在读本科生/研究生
招聘职位：环球银行业务部、财富管理及个人银行业务、数字化业务服务部、环球职能部
开放地区：北京、上海、广州、深圳、杭州、天津
申请之前，先来搞定这些问题
提前准备，率先抢跑寒假实习可太太太重要了!毕竟，这直接决定了能否拿下Offer。
首先，关于你要找的实习，需要知道What?When?
What?即你想要找什么样的实习。这包括什么样的行业，公司，具体职位，尽量列出详细的目标范围。
When?即你为你的整个找工作时期，包括做volunteer, 学术研究、实习，以及最后的工作时间安排。
搞清楚这些信息后，你就可以很明确的开始你的找实习之旅。
由于寒假实习的笔面试流程与全职几乎没有任何差异，也要经历网申、笔试、面试一整套选拔流程。
所以找实习的第二步，就是提前准备实习相关的简历、认真刷题、准备面试等工作。
▶没有拿得出手的简历怎么行?!
想必大家已经注意到，今年的寒假实习主要针对23~24届同学。
职咖发现，很多24届甚至低年级同学大部分都是第一次投递简历，甚至还有不少同学用的是当初申请院校时的简历。
简历是求职的敲门砖，一份优秀的简历，需要在短短10秒内成功锁住HR目光，低调又清晰明了的告诉HR候选人的能力有多强，这样才能“敲动”企业大门，助力拿到面试offer!
1仔细观察岗位描述(JD)
即使你觉得自己上知天文、下知地理，也不要一股脑全部写到简历上。毕竟，HR刷简历的秘诀就是浏览“关键词”，而不是看自夸“小论文”。
职咖建议大家先细心观察类似岗位的招聘信息JD(职位描述)，总结出该岗位招聘需求的关键词。接下来，大家就可以根据岗位关键词来修改简历。
比如，你想面试【文案策划】，那么，简历中就要出现岗位招聘需求的关键词——文案撰写、新媒体运营、内容策划等。
这样，你的简历不仅不会被企业的网申系统轻易Pass掉，还有可能被HR直接搜索到。
2运用STAR原则
在写实习经历时，大家尽量要遵循STAR原则。
即具体写一下每个项目做了什么，再将日常工作内容中的优势与重点提取出来，着重描写通过你的努力达到的成果，这点可以用数据化的语言来增添说服力。
● 我是在什么样的背景下(Situation)
● 我接受了什么任务(Task)
● 我做了什么事情(Action)
● 我取得了什么成果(Result)
比如，参与XX公司与我司联合营销活动策划、执行工作，与10家公司洽谈成功取得合作赞助，上线仅3天最终活动PV量达2000w+，参与人数200w+，用户转化率高达67%。
3真实经历 切勿浮夸
有的同学为了凸显自己的独特，会在简历上杜撰一些特别厉害的实习经历。
职咖坚决反对大家这样的冒险行为，毕竟，求职不仅仅看你的简历，还会有笔试和面试。
如果你将自己吹得天花乱坠，面试官一问就会露馅出局，说不定还会上企业的黑名单。与其这样，还不如将你的学习、实习经历如实填写。
▶没有“能打”的实习经历怎么办?
实习是就业经验和简历的黄金要素，也是进入媒体、技术等热门行业的最佳方式。
大厂名企都希望求职的实习生有着较为丰富的实习经历，在工作中可以更快上手。
如果没有实习经历的留学生，则可以着重强调一下社团和活动的经历，这都是很好的社交和组织能力加分项哦!
当然，如果你也没有社团和活动经历，职咖推荐你选择PTA远程在线实习快速提升简历含金量。
很多同学可能一看到名企线上实习、远程办公就觉得不靠谱，觉得远程实习的水分太高、含金量太低，没人指导没人管，后期面试都拿不出手。
大家有这样的想法很正常，毕竟市面上的远程实习鱼龙混杂，其中不乏虚假广告，比如，无公司保障、无正经工作、无实习证明等。
但是，职咖向大家内推的远程实习，不仅公司知名度高，给远程实习生的待遇与实地实习生一样，实战项目/导师1V1，结束后还会有导师推荐信，同时支持背调!
相比日常实习，PTA优势有以下三大优势：
1未来求职绝佳跳板
麦肯锡、贝恩、波士顿等名企大厂PTA岗位的背书，含金量极高，是未来求职金融、咨询、互联网等行业的黄金敲门砖。
2拿到全职Offer的关键
据统计，几乎每一位拿到名企全职offer的学生都有1-2份名企实习经历。
3跨专业必备
很多同学可能学的专业与自己想要求职的行业太相符，如果贸然去投递简历，很可能会被拒之门外。
但是如果有相关名企实习经历，不仅对行业认知完善，还会相关技能，还有大厂背书，行业认可度高。
▶不熟悉笔面试流程怎么办?
笔试实质上是一种能力测试，因此想要通过短期内的突击提高笔试的应试能力的想法都是不十分现实的。
无论是书面表达能力，逻辑思维的能力、分析问题的能力还是对于知识域的了解和掌握，都是一种长期的实践和积累，并不是可以一蹴而就的。
所以同学们一定要多刷题，熟能生巧，掌握题型的规律。
面试一般分为群面和单面。很多同学在面试中回答问题时，磕磕巴巴，明显是没有做好准备。
面试是面试官想对你有进一步了解，最重要的是不要紧张，自信面对。在面试之前，做好充分准备，了解企业文化和背景，知己知彼，随机应变。
如果简历和笔试你都胸有成竹，那么面试环节这个“拦路虎”你必须要进行全方面的武装，不管是群面撕逼、单面打怪，任何一个小环节出了问题，你都会与最后的offer无缘!
那面试的每一关该怎么准备?每个面试环节有什么需要注意的?如何通过小技巧提高面试通过率?名企历年面试真题和经验从哪里找?
金三银四，留学生们可能都会去找相应的实习项目。那么留学生们究竟该找什么样的实习项目?在找实习项目的过程中又需要避开哪些坑呢?你的条件——可以找到哪种实习岗位?和求职一样，综合能力较强的学生才更有可能被用人单位录用。在找实习岗位之前，学生应该根据自己条件，对自己的优势、劣势有一个基本的评判。对于实习单位来说，最看重的是你所毕业的院校。毕业院校的世界排名具有一定的说服力，毫无疑问，来自排名越靠前的毕业院校越容易被用人单位录取。学生应该选择一个较为对口的实习岗位。如果学生此前在国内已经有过相应的实习经验，那么日后找实习岗位也会相对容易一些。除了毕业院校文凭以外，用人单位还关注学生的其他文凭。雅思、托福、CATTI翻译证书的考试成绩能够反映学生的英语水平，而想要从事特定领域的学生最好拥有相应的证书，如
一、国有六大行的优势!作为国有银行，六大行相比其他银行具有更大的优势，相应的，福利待遇也会跟着上升!Part.1规模大，占金融机构主体地位我国金融体系是由“一委一行两会”监管之下的国有六大行、股份制银行、中小银行体系构成，而国有六大行在我国金融领域居于主导地位。作为国企，六大行在促进就业方面能够凸显其在全国各地网点多的优势，能够为就业者提供就近就业的机会，同时提供更多岗位选择的机会。Part.2工作稳定，竞争压力相对较弱我国公众对国有六大行的认知以及信赖相对较高，因此国有六大行在我国也就自然处于垄断地位，客源稳定的同时其业务范围自身就有一定优势，两大天然优势为员工提供了良好的业务优势，因此对于员工来说，个人所承担的营销压力相对来说比股份制银行的压力就会弱一些。Part.3薪资、福利待遇好一直以
紧张的高考结束，是时候放松一下啦!但有些同学在成绩下来之前，仍然是玩得提心吊胆：我估了下分，我好像没考好，会不会上不了好大学了呀~我感觉自己超常发挥，想出去留学不知道分数够不够啊~我从高一就准备考国外的梦校，不知道这次发挥稳不稳~留学?还是上国内大学?高考过后，一些同学会想说：我到底要不要出国看看呢?出国留学需要哪些条件呢?对于这些迷茫的同学，职咖有一些小的建议给你们：留学有什么好处?出国留学，除了以后的学历能够高大上一些，还有什么特别的好处呢?职咖只能说，出国留学的好处可太多了!1. 提高学位和职业发展机会的价值在国外学习的一个重要优势是你可以将此经历添加到简历中。这将有助于你脱颖而出。在日益全球化的社会中，任何一种国际经验将不可避免地增加了你事业发展的机会。 如果雇主是跨国公司，他们会经常
留学生求职时最瞬间崩溃的，无异于HR在TA耳边说一句：你的第一学历不太行啊!仿佛所有的努力都是无用功，“原生学历”真的这么重要吗?求职真的会看第一学历吗?前不久，某位网友发布的“上海最新储备人才政策”被送上了热搜。其中提到：报名储备人才的考生，如最高学历是从国外大学毕业，毕业院校须在 QS 、 U.S.NEWS 、 ARWU 、 THE 世界大学排名最新榜单中位列前 200 名。其本科学历必须是国内双一流高校，国外硕士研究生学制需两年及以上。不仅伤害了“一年硕”的心，更是伤害了那些高考未考好，但是后续通过自己努力到达名校就读硕士研究生的留学生。事后，众多媒体对此进行了紧急辟谣，表示消息不实!但是，留学生苦“第一学历”久矣!不论是申请留学前期，还是后期从优秀的院校毕业，“原生学历”的痕迹一直难以
秋招提前批是什么?秋招有三大时间线：秋招提前批、秋招正式批、秋招补录批秋招提前批是指在“秋招正式批”开始之前的校园招聘，许多大型企业为了竞争优质学生才不断提前招聘。有些同学觉得“秋招”和“秋招提前批”是一码事儿，错过了也没关系，反正还有正式秋招可以参加。但是，据统计，往年秋招50%以上的offer，都被秋招提前批和暑期实习锁定了，所以同学们一定不要错过秋招提前批!很多公司会省掉笔试和群面环节，所以提前批一般只有网申和单面两个阶段。(省掉笔试和群面，这简直不要爽啦!)秋招正式批是很多知名的大型企业进行大规模招聘的主战场，一般会有四个流程：网申、笔试、群面、单面。秋招补录批，是指企业在秋招期间没有招满才开启的补录，秋招补录的流程很快，一般只有网申、面试两个阶段。最最最重要的是，秋招提前批和秋招正式
