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Jingle bells,Jingle bells
圣诞将至
多所海外高校开启寒假模式
看show，购物，吃美式圣诞大餐
是不是想想都觉得美滋滋?!
BUT!!!
如果想在毕业季拿到高薪offer
留学生一定不能忘了寒假实习
名企大厂开启寒假实习，抓紧申请
对于想要进入名企的很多留学生来说，一提到积累相关工作经验，大家脑海里想到的可能是高含金量的Summer Intern。
但很多同学可能不知道，名企的Winter Intern其实性价比更高!它不仅时间更短、竞争力度更小，而且对于不同年级的留学生，Winter Intern的重要性甚至不输Summer Intern。
对23届的留学生：今年的Winter Intern是提高自己求职竞争力、补足经历的最后机会，表现好有机会直接获得全职Return Offer!
对24届及以后的留学生：如果在这个寒假积累一份高质量的实习经历，表现好可以直通暑期实习、全职面试环节，甚至获得暑期实习的Return Offer!
目前，寒假实习已经进入集中爆发期!
国外岗位(部分)
▶安永
面向人群：预计2024年8月毕业的同学
赛道选择：Digital Analytics/Global Treasusy Service
开放地区：北美
▶德勤
面向人群：2023-2024届应届生
可选赛道：Audit/Assurance/Consulting/Tax Department
开放地区：中国
▶普华永道
面向人群：预计2023年7月前毕业同学
可选赛道：Audit Intern/FMRE Intern/Tax Intern/DAT Intern
开放地区：美国、加拿大
▶毕马威
面向人群：22-23届应届毕业生
可选赛道：Advisory/Strategy/Opreations/Actuarial
开放地区：中国内地、港澳地区
▶摩根大通
面向人群：预计2023年7月前毕业的同学
招聘职位：Analyst Program
开放地区：美国、加拿大
国内岗位(部分)
▶尼尔森
面向人群：2023年7月毕业本科/硕士
招聘职位：客户分析及洞察部门实习生项目
开放地区：广州
▶红杉中国
面向人群：已保研的23届或者博士在读同学，2024届在校生
招聘职位：种子基金、Tech等团队的投资实习岗位/医疗健康团队的投资实习岗位/消费、成长、并购、二级市场等团队的投资实习岗位/职能团队的实习岗位
开放地区：北京/上海/深圳/香港
▶天职国际
面向人群：全日制统招本科及以上学历在校生
招聘职位：财务审计实习生、税务咨询实习生、咨询实习生、并购融资实习生、质检报告复核实习生
开放地区：北京、上海、深圳、长沙、合肥、南宁、重庆、济南、武汉、南京、广州、贵阳、株洲、天津、郑州、南昌、杭州、厦们、成都、昆明、西安、沈阳、乌鲁木齐、海口
▶汇丰中国
面向人群：中国籍(包括港澳台)在读本科生/研究生
招聘职位：环球银行业务部、财富管理及个人银行业务、数字化业务服务部、环球职能部
开放地区：北京、上海、广州、深圳、杭州、天津
申请之前，先来搞定这些问题
提前准备，率先抢跑寒假实习可太太太重要了!毕竟，这直接决定了能否拿下Offer。
首先，关于你要找的实习，需要知道What?When?
What?即你想要找什么样的实习。这包括什么样的行业，公司，具体职位，尽量列出详细的目标范围。
When?即你为你的整个找工作时期，包括做volunteer, 学术研究、实习，以及最后的工作时间安排。
搞清楚这些信息后，你就可以很明确的开始你的找实习之旅。
由于寒假实习的笔面试流程与全职几乎没有任何差异，也要经历网申、笔试、面试一整套选拔流程。
所以找实习的第二步，就是提前准备实习相关的简历、认真刷题、准备面试等工作。
▶没有拿得出手的简历怎么行?!
想必大家已经注意到，今年的寒假实习主要针对23~24届同学。
职咖发现，很多24届甚至低年级同学大部分都是第一次投递简历，甚至还有不少同学用的是当初申请院校时的简历。
简历是求职的敲门砖，一份优秀的简历，需要在短短10秒内成功锁住HR目光，低调又清晰明了的告诉HR候选人的能力有多强，这样才能“敲动”企业大门，助力拿到面试offer!
1仔细观察岗位描述(JD)
即使你觉得自己上知天文、下知地理，也不要一股脑全部写到简历上。毕竟，HR刷简历的秘诀就是浏览“关键词”，而不是看自夸“小论文”。
职咖建议大家先细心观察类似岗位的招聘信息JD(职位描述)，总结出该岗位招聘需求的关键词。接下来，大家就可以根据岗位关键词来修改简历。
比如，你想面试【文案策划】，那么，简历中就要出现岗位招聘需求的关键词——文案撰写、新媒体运营、内容策划等。
这样，你的简历不仅不会被企业的网申系统轻易Pass掉，还有可能被HR直接搜索到。
2运用STAR原则
在写实习经历时，大家尽量要遵循STAR原则。
即具体写一下每个项目做了什么，再将日常工作内容中的优势与重点提取出来，着重描写通过你的努力达到的成果，这点可以用数据化的语言来增添说服力。
● 我是在什么样的背景下(Situation)
● 我接受了什么任务(Task)
● 我做了什么事情(Action)
● 我取得了什么成果(Result)
比如，参与XX公司与我司联合营销活动策划、执行工作，与10家公司洽谈成功取得合作赞助，上线仅3天最终活动PV量达2000w+，参与人数200w+，用户转化率高达67%。
3真实经历 切勿浮夸
有的同学为了凸显自己的独特，会在简历上杜撰一些特别厉害的实习经历。
职咖坚决反对大家这样的冒险行为，毕竟，求职不仅仅看你的简历，还会有笔试和面试。
如果你将自己吹得天花乱坠，面试官一问就会露馅出局，说不定还会上企业的黑名单。与其这样，还不如将你的学习、实习经历如实填写。
▶没有“能打”的实习经历怎么办?
实习是就业经验和简历的黄金要素，也是进入媒体、技术等热门行业的最佳方式。
大厂名企都希望求职的实习生有着较为丰富的实习经历，在工作中可以更快上手。
如果没有实习经历的留学生，则可以着重强调一下社团和活动的经历，这都是很好的社交和组织能力加分项哦!
当然，如果你也没有社团和活动经历，职咖推荐你选择PTA远程在线实习快速提升简历含金量。
很多同学可能一看到名企线上实习、远程办公就觉得不靠谱，觉得远程实习的水分太高、含金量太低，没人指导没人管，后期面试都拿不出手。
大家有这样的想法很正常，毕竟市面上的远程实习鱼龙混杂，其中不乏虚假广告，比如，无公司保障、无正经工作、无实习证明等。
但是，职咖向大家内推的远程实习，不仅公司知名度高，给远程实习生的待遇与实地实习生一样，实战项目/导师1V1，结束后还会有导师推荐信，同时支持背调!
相比日常实习，PTA优势有以下三大优势：
1未来求职绝佳跳板
麦肯锡、贝恩、波士顿等名企大厂PTA岗位的背书，含金量极高，是未来求职金融、咨询、互联网等行业的黄金敲门砖。
2拿到全职Offer的关键
据统计，几乎每一位拿到名企全职offer的学生都有1-2份名企实习经历。
3跨专业必备
很多同学可能学的专业与自己想要求职的行业太相符，如果贸然去投递简历，很可能会被拒之门外。
但是如果有相关名企实习经历，不仅对行业认知完善，还会相关技能，还有大厂背书，行业认可度高。
▶不熟悉笔面试流程怎么办?
笔试实质上是一种能力测试，因此想要通过短期内的突击提高笔试的应试能力的想法都是不十分现实的。
无论是书面表达能力，逻辑思维的能力、分析问题的能力还是对于知识域的了解和掌握，都是一种长期的实践和积累，并不是可以一蹴而就的。
所以同学们一定要多刷题，熟能生巧，掌握题型的规律。
面试一般分为群面和单面。很多同学在面试中回答问题时，磕磕巴巴，明显是没有做好准备。
面试是面试官想对你有进一步了解，最重要的是不要紧张，自信面对。在面试之前，做好充分准备，了解企业文化和背景，知己知彼，随机应变。
如果简历和笔试你都胸有成竹，那么面试环节这个“拦路虎”你必须要进行全方面的武装，不管是群面撕逼、单面打怪，任何一个小环节出了问题，你都会与最后的offer无缘!
那面试的每一关该怎么准备?每个面试环节有什么需要注意的?如何通过小技巧提高面试通过率?名企历年面试真题和经验从哪里找?
都说内卷的尽头是编制，比国企福利可更上一层的事业单位更是应届生眼中的香饽饽!最近，共青团中央事业编开招，想进事业单位的同学快冲!本次共青团中央招聘对象为23届和2年择业期内的同学以及2023年7月前毕业的留学生，岗位涵盖教师、工程师、党务专员等共39个岗位，招55人，提供住宿/食堂。打工人心中的“白月光”在这个996的时代，事业单位凭借稳定、福利好、不加班等优点成为大家心中的“白月光”。一旦成功进入体制内，你基本可以享受：正式国家编制、955、七险二金、解决一线户口、车补、房补、超长带薪年假、免费食堂、单身公寓……昌平实验室甚至可以解决北京户口、公租房、高额公积金等;南方科技大学正式职工年薪21-25w，六险一金、解决子女教育...都让人羡慕嫉妒恨!这些福利折合下来，有的单位甚至高于互联网靠9
只有商科专业才能进快消?当然不是!快消门槛≈0，薪资高福利好，而且成长飞速，是不少应届生的“梦中情行业”!那么，非商科专业如何逆袭快消?快消行业解析快消，全称快速消费品，是指使用寿命较短、消费速度较快的消费品。英文名叫Fast Moving Consumer Goods(FMCG)或Packaged Mass Consumption Goods(PMCG)。快消与我们的生活息息相关，比如小仙女脸上涂的护肤品、化妆品，肥宅快乐水，抽纸，夜里饿了吃的泡面.....从个护日化、食品饮料到烟酒、通路，这些都是快消产品。快消企业排名——Tier1：宝洁 P&G, 联合利华 Unilever，可口可乐 CocaCola，雀巢 NestleTier2：强生 Johnson&Johnson，高露
“继续申研还是找工作?”可能是大多英国留学生本科毕业前的“人生难题”。为了帮助同学们更全面的思考，今天职咖就和大家聊聊最新英国“求职”与“申研”的整体情况，希望对同学们有所帮助~2022英国留学有多火爆今年5月，UCAS 和 College Board 联合推出的一份调查报告《Where Next?What Influences the Choices International Students Make》(《下一步是什么? 是什么影响了国际学生的选择?》)。该报告调查了 116 个国家的 1,200 多名计划出国留学的学生，回顾了过去十年英国国际教育的发展历程，并对当前后疫情时代的申请趋势、热门专业方向、影响留学生做出决策的因素等都做了分析。根据UCAS数据，近五年申请英国大学的国际生数量
国内的名企的网申系统已经大多采用机器筛选和人工筛选相结合的方式了，其中机器筛选足够刷掉一大半的候选人了!以联合利华为例：从2016年起，联合利华开始在全球利用算法筛选简历。机筛，在500强名企已经是个普遍性现象了!而广大的留学生简历的书写几乎都是不标准的所以投递了名企的简历但是一直等不到通知，可能不是你的院校背景不够，而是你的简历根本就没有被HR收到，所以，一个合乎规范的简历是网申成功的关键!1什么样的简历才能突破重围01.“满足职位描述75%”与搜索引擎优化一样，简历解析算法测量关键字或短语在文档中出现的次数(即密度)，并将其与职位描述中的关键要求进行比较，以确定分数或排名。也就是说，留学生有一段或者多段相关工作经验，并且符合职位描述的关键词出现频率次数越多，越容易通过机器初筛。所以，在求职
很多同学们在求职四大时会遇到各种难题，比如面试不通过、笔试不及格等等。今天万能班长就来分享一些四大招聘内幕，希望能够帮到想要进入四大的童鞋们~一、四大招聘时间‼️四大是每年都有招聘计划的，其招聘时间有严格的规定，主要在每年的秋季和春季。如果想要进入四大，就一定要紧跟它们的招聘时间，以便抢占先机。二、简历制作‼️简历是同学们求职的重中之重，它是前期招聘中与公司进行初步接触的重要工具。所以要尽量让自己的简历亮点突出、精炼、易读，并且注意完善自己的细节，这样才能更好地吸引四大公司的注意力。三、面试策略‼️面试是四大招聘的关键阶段。小鹿们想要在面试中脱颖而出，首先就要对该公司有足够的了解。对可能被问到的问题进行充分准备，有针对性地准备面试策略和技巧，提高被录用的几率。四、笔试方法‼️笔试是四大招聘中难
