- 免费热线：400-7977-988
已经到金三银四啦，又有一大批求职人要递交简历找工作。如何在众人之后脱颖而出呢?offer先生来教教你反向避雷，这些坑记得千万别犯哦!
全文3000字干货，重点开始前，我还想说一句，简历撒谎的根本原因，其实在于0实习、0经验，简历没有东西可写，为了帮助大家offer先生特意整理了一份汇聚优秀的真实简历、有实操价值、能真正复用的求职案例集合。
1、基础信息简洁清楚
第一点就是要注意填写好正确的个人信息。
姓名、电话、邮箱是一定要写清楚的。其它籍贯、性别、体重、身高等等，没有特殊要求可以不写。
有的人会有一个误区，基本信息填的越详细，HR就可以越了解你。其实不是这样的，简历上的繁杂的基础信息反而会让人感觉繁杂，没有重点。
简历结构的五个基本部分：基本信息、学习经历、工作经历、项目经历、个人总结。这五个部分是最重要的，缺一不可，其他部分都是补充。
提醒：工作经历不能替代项目经历
因为我们不能将工作经历写的面面俱到，细致入微，而项目经历正是给我们了一个机会来细致表现个人能力。
如果将简历比喻成一部电影：
基本信息就是人物的背景介绍。
学习经历说明知识储备情况。
工作经历是人物的成长、发展历程，是从一个大的时间维度展现个人能力。
项目经历是对人物某一个职场片段的特写，是突出个人的具体能力和素质;
自我评价是点睛之笔，全面展示人物的实力;
2、简历经历造假
简历的优化不是简历造假，个别内容进行一些处理，那只是为了在条件具备的基础上，凸显出来某项能力，而不是凭空编造，一个谎话说出来，需要用10个谎话去弥补，不真实的东西，有经验的面试官3句话就发现问题了，更何况很多公司还要进行背景调查。
3、经历描述抓不住重点
不要用大段的文字堆砌在一起，什么经历都往简历上写。也不要把工作经历写成流水账，简历简历，要精简，还要重点突出。哪些地方突出?对于匹配岗位的能力要重点突出。
经历描述是简历的灵魂所在，也是凸显你能力高低最重要的一个板块。作为HR着重观看的部分，首要注意的就是排版问题：分点罗列，不要杂糅在一团。
其次，语言要精炼。用数字和结果量化你的工作成果。
关于经历描述我们写过很多篇推文了，想要专门讲经历描述的朋友可以自行回顾以往的推文哦~
4、自我评价网上复制
很多人写自我评价的时候往往不知道写些什么，因此会在网上搜索一下语句套用，其实这样做反而让你变得不真实。
自我评价可以说说自己的经历亮点和职业技能。
自我评价不是必填项，如果你觉得自己泛善可陈，你可以留有更多给经历描述的空间。
5、意向岗位不够明确
意向岗位最好与意向单位求职写的名称相符。
很多人会觉得这个无所谓，随便填一个相似叫法的名称就好，其实不是的，随便填和多填都会让HR觉得你的职业规划很模糊。
因此，想要增加自己的工作机会，意向岗位一定要明确。
不要用通用简历，不要用通用简历，不要用通用简历! 这种简历非常容易被 pass掉。HR首先看得就是你的求职意向，不要让HR去猜，HR不会猜的。如果你的简历意向不明确，负责任的HR可能会打个电话问问你，稍微没耐心的HR会直接给你丢到回收站去的。
所以提醒一下，在简历抬头的地方一定写上求职意向岗位，简历的岗位和经历部分也要注意和求职岗位的匹配度，可以在梳理简历之前就把岗位要求的一些关键词落在简历上，然后把经历往上靠。
写简历2大要点要牢记!!!
1)工作经历——“1+1+1”万能技法
“1+1+1”就是公司+职责+业绩
(1)公司：
如果是好公司，上市公司，世界500强等等，那就要描述公司的优势，领域，规模，挖掘公司亮点，好公司本身就是好背书，如果公司不太好，至少要写出公司的行业。
(2)职责：
岗位职责描述了你在一家公司的基本工作，代表了你的影响范围、能力深度，同时不要忘了写上岗位对应的薪资，因为薪资是你的价值直接体现。面试官一看你的岗位职责就明白你在公司的岗位层级、作用、价值，也会与自己公司的岗位做匹配。
(3)业绩：
业绩是你在工作岗位做出的闪光点，取得的成绩和结果，其目的是突出你个人的价值。
举个栗子：
优化前：负责项目汇报工作。
优化后：先后负责了4个项目的总结汇报工作，其中在xxx项目中，收集工作资料40余份，总结提炼出问题点10余个，提出改进建议3个，2条建议被采纳，1条获公司级领导好评。
一份好的简历如何包装
2)特长到底怎样写?
1.用案例突出能力
一般而言，「技能专长」可分为硬技能和软技能，硬性技能应该强调运用相应的工具，在描述时需要把能力与案例结合起来。
比如：视频剪辑岗不能写熟练掌握Pr、达芬奇等软件，而应写运用pr、达芬奇等软件完成了XX作品，获得了XX播放量。
类似地，软技巧应该集中在你的个人能力和案例的结合上。比如：英语内容编辑岗，不能写“擅长英语写作”，而应该写“参与完成XX原创英文内容”。
2.去掉无关紧要的技能特长
即使你的十八般武艺样样精通，也要找与岗位相关的专长呀。展示“所有能力”肯定比不上展示“特殊能力”的效果。
Example：你申请的是金融岗位，但是你的简历上写的是“获得教师资格证”。这些额外的信息不仅不能帮助您证明您有胜任财务岗的能力，而且在初筛时还会干扰HR的“信息检索”。假如招聘者问你：想过当老师吗?答错了还可能会扣分。
优秀的简历长什么样?
提升简历制作技巧最快的方式就是——直接看真实简历，直面差距，提升最快。这时候就要利用自己的人脉资源了，找学长学姐，看看他们进入大厂的简历是怎么写的，你有哪些不足。
自今年3月，英国宣布取消所有的新冠防疫限制后，中国学生的“留英热潮”再度升温。据英国UCAS官方统计，2022年度英本总申请人数突破68.3万人，与去年同期相近，但中国内地学生申请量却再创历史新高，达到了31,400人，比上个申请季增加2910人，增长10%，申请人数是2018年的两倍。01 英国留学政策持续向好疫情过后，许多国家都开启了留学、签证政策的更新，而英国给出的新政策可以说是大大有利于我们的留学生!一、英国全面取消入境限制目前，英国已经全面取消入境限制。2022年3月18日起，英国取消了所有入境限制，不需要提供疫苗接种证明或者核酸阴性证明。入境英国时：▪不再需要进行任何形式的新冠病毒检测;▪不再需要填写passenger locator form;▪不再需要进行出发前的新冠检测，和入
紧张的高考结束，是时候放松一下啦!但有些同学在成绩下来之前，仍然是玩得提心吊胆：我估了下分，我好像没考好，会不会上不了好大学了呀~我感觉自己超常发挥，想出去留学不知道分数够不够啊~我从高一就准备考国外的梦校，不知道这次发挥稳不稳~留学?还是上国内大学?高考过后，一些同学会想说：我到底要不要出国看看呢?出国留学需要哪些条件呢?对于这些迷茫的同学，职咖有一些小的建议给你们：留学有什么好处?出国留学，除了以后的学历能够高大上一些，还有什么特别的好处呢?职咖只能说，出国留学的好处可太多了!1. 提高学位和职业发展机会的价值在国外学习的一个重要优势是你可以将此经历添加到简历中。这将有助于你脱颖而出。在日益全球化的社会中，任何一种国际经验将不可避免地增加了你事业发展的机会。 如果雇主是跨国公司，他们会经常
秋招不仅让求职的学生崩溃，HR也很崩溃——面试时全程紧张到结巴，搞得面试官也挺尴尬;投的社群运营，但简历上全是不相关的实习经历;看似有1-2段相关实习经历，面试一问什么实际项目都没有;……不管是简历关，还是面试关，应届生们总有一些“秋招迷惑行为”让HR无语，甚至一度怀疑这些同学是不是来砸场子的。然而，这些“看似很努力实际上不断踩雷”的同学也很委屈：明明已经在认真准备了，为啥简历石沉大海、笔试完没有回信、群面直接被pass....秋招雷区大揭秘雷区1：All in 岗位!这类应届生秉持着“小孩子才做选择，作为成年人我都要”的态度，热衷于了解各种秋招信息，还关注了超多校招求职公众号。他们每天的任务基本就是刷刷各类公众号、求职网站，不论是互联网、金融、还是快消行业，只要看到感兴趣的公司或者对岗位稍微
九大投行，一直以来都是金融学子的求职圣殿。对于刚毕业的应届生来说，能够进入投行绝对是梦寐以求的职业方向。最近的投行们为了吸引更多人才入职，也是变着法儿地讨好优秀的求职者涨薪。近期，美国线上职业资讯平台Wall Street Oasis(WSO)发布了《2022 Investment Banking Industry Reports》。自2018年以来，世界主要大型投行的薪水都有了不同程度的增长!J.P.Morgan：第一年入职的分析师的薪水将从 85,000美元提高到100,000美元;Goldman Sachs：第一年入职高盛的分析师的薪水将从85,000美元提高到110,000美元;Morgan Stanley：第一年入职的分析师的薪水将从85,000美元提高到100,000美元，没想到的
金三银四，留学生们可能都会去找相应的实习项目。那么留学生们究竟该找什么样的实习项目?在找实习项目的过程中又需要避开哪些坑呢?你的条件——可以找到哪种实习岗位?和求职一样，综合能力较强的学生才更有可能被用人单位录用。在找实习岗位之前，学生应该根据自己条件，对自己的优势、劣势有一个基本的评判。对于实习单位来说，最看重的是你所毕业的院校。毕业院校的世界排名具有一定的说服力，毫无疑问，来自排名越靠前的毕业院校越容易被用人单位录取。学生应该选择一个较为对口的实习岗位。如果学生此前在国内已经有过相应的实习经验，那么日后找实习岗位也会相对容易一些。除了毕业院校文凭以外，用人单位还关注学生的其他文凭。雅思、托福、CATTI翻译证书的考试成绩能够反映学生的英语水平，而想要从事特定领域的学生最好拥有相应的证书，如
