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应届生无工作经验,如何写出亮眼简历?

发布时间:2023-04-17 文章来源:https://www.classbro.com/

已经到金三银四啦,又有一大批求职人要递交简历找工作。如何在众人之后脱颖而出呢?offer先生来教教你反向避雷,这些坑记得千万别犯哦!

全文3000字干货,重点开始前,我还想说一句,简历撒谎的根本原因,其实在于0实习、0经验,简历没有东西可写,为了帮助大家offer先生特意整理了一份汇聚优秀的真实简历、有实操价值、能真正复用的求职案例集合。

1、基础信息简洁清楚

第一点就是要注意填写好正确的个人信息。

姓名、电话、邮箱是一定要写清楚的。其它籍贯、性别、体重、身高等等,没有特殊要求可以不写。

有的人会有一个误区,基本信息填的越详细,HR就可以越了解你。其实不是这样的,简历上的繁杂的基础信息反而会让人感觉繁杂,没有重点。

简历结构的五个基本部分:基本信息、学习经历、工作经历、项目经历、个人总结。这五个部分是最重要的,缺一不可,其他部分都是补充。

提醒:工作经历不能替代项目经历

因为我们不能将工作经历写的面面俱到,细致入微,而项目经历正是给我们了一个机会来细致表现个人能力。

如果将简历比喻成一部电影:

基本信息就是人物的背景介绍。

学习经历说明知识储备情况。

工作经历是人物的成长、发展历程,是从一个大的时间维度展现个人能力。

项目经历是对人物某一个职场片段的特写,是突出个人的具体能力和素质;

自我评价是点睛之笔,全面展示人物的实力;

2、简历经历造假

简历的优化不是简历造假,个别内容进行一些处理,那只是为了在条件具备的基础上,凸显出来某项能力,而不是凭空编造,一个谎话说出来,需要用10个谎话去弥补,不真实的东西,有经验的面试官3句话就发现问题了,更何况很多公司还要进行背景调查。

3、经历描述抓不住重点

不要用大段的文字堆砌在一起,什么经历都往简历上写。也不要把工作经历写成流水账,简历简历,要精简,还要重点突出。哪些地方突出?对于匹配岗位的能力要重点突出。

经历描述是简历的灵魂所在,也是凸显你能力高低最重要的一个板块。作为HR着重观看的部分,首要注意的就是排版问题:分点罗列,不要杂糅在一团。

其次,语言要精炼。用数字和结果量化你的工作成果。

关于经历描述我们写过很多篇推文了,想要专门讲经历描述的朋友可以自行回顾以往的推文哦~

4、自我评价网上复制

很多人写自我评价的时候往往不知道写些什么,因此会在网上搜索一下语句套用,其实这样做反而让你变得不真实。

自我评价可以说说自己的经历亮点和职业技能。

自我评价不是必填项,如果你觉得自己泛善可陈,你可以留有更多给经历描述的空间。

5、意向岗位不够明确

意向岗位最好与意向单位求职写的名称相符。

很多人会觉得这个无所谓,随便填一个相似叫法的名称就好,其实不是的,随便填和多填都会让HR觉得你的职业规划很模糊。

因此,想要增加自己的工作机会,意向岗位一定要明确。

不要用通用简历,不要用通用简历,不要用通用简历! 这种简历非常容易被 pass掉。HR首先看得就是你的求职意向,不要让HR去猜,HR不会猜的。如果你的简历意向不明确,负责任的HR可能会打个电话问问你,稍微没耐心的HR会直接给你丢到回收站去的。

所以提醒一下,在简历抬头的地方一定写上求职意向岗位,简历的岗位和经历部分也要注意和求职岗位的匹配度,可以在梳理简历之前就把岗位要求的一些关键词落在简历上,然后把经历往上靠。

写简历2大要点要牢记!!!

1)工作经历——“1+1+1”万能技法

“1+1+1”就是公司+职责+业绩

(1)公司:

如果是好公司,上市公司,世界500强等等,那就要描述公司的优势,领域,规模,挖掘公司亮点,好公司本身就是好背书,如果公司不太好,至少要写出公司的行业。

(2)职责:

岗位职责描述了你在一家公司的基本工作,代表了你的影响范围、能力深度,同时不要忘了写上岗位对应的薪资,因为薪资是你的价值直接体现。面试官一看你的岗位职责就明白你在公司的岗位层级、作用、价值,也会与自己公司的岗位做匹配。

(3)业绩:

业绩是你在工作岗位做出的闪光点,取得的成绩和结果,其目的是突出你个人的价值。

举个栗子:

优化前:负责项目汇报工作。

优化后:先后负责了4个项目的总结汇报工作,其中在xxx项目中,收集工作资料40余份,总结提炼出问题点10余个,提出改进建议3个,2条建议被采纳,1条获公司级领导好评。

一份好的简历如何包装

2)特长到底怎样写?

1.用案例突出能力

一般而言,「技能专长」可分为硬技能和软技能,硬性技能应该强调运用相应的工具,在描述时需要把能力与案例结合起来。

比如:视频剪辑岗不能写熟练掌握Pr、达芬奇等软件,而应写运用pr、达芬奇等软件完成了XX作品,获得了XX播放量。

类似地,软技巧应该集中在你的个人能力和案例的结合上。比如:英语内容编辑岗,不能写“擅长英语写作”,而应该写“参与完成XX原创英文内容”。

2.去掉无关紧要的技能特长

即使你的十八般武艺样样精通,也要找与岗位相关的专长呀。展示“所有能力”肯定比不上展示“特殊能力”的效果。

Example:你申请的是金融岗位,但是你的简历上写的是“获得教师资格证”。这些额外的信息不仅不能帮助您证明您有胜任财务岗的能力,而且在初筛时还会干扰HR的“信息检索”。假如招聘者问你:想过当老师吗?答错了还可能会扣分。

优秀的简历长什么样?

提升简历制作技巧最快的方式就是——直接看真实简历,直面差距,提升最快。这时候就要利用自己的人脉资源了,找学长学姐,看看他们进入大厂的简历是怎么写的,你有哪些不足。

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