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秋招不仅让求职的学生崩溃，HR也很崩溃——
面试时全程紧张到结巴，搞得面试官也挺尴尬;
投的社群运营，但简历上全是不相关的实习经历;
看似有1-2段相关实习经历，面试一问什么实际项目都没有;
……
不管是简历关，还是面试关，应届生们总有一些“秋招迷惑行为”让HR无语，甚至一度怀疑这些同学是不是来砸场子的。
然而，这些“看似很努力实际上不断踩雷”的同学也很委屈：明明已经在认真准备了，为啥简历石沉大海、笔试完没有回信、群面直接被pass....
秋招雷区大揭秘
雷区1：All in 岗位!
这类应届生秉持着“小孩子才做选择，作为成年人我都要”的态度，热衷于了解各种秋招信息，还关注了超多校招求职公众号。
他们每天的任务基本就是刷刷各类公众号、求职网站，不论是互联网、金融、还是快消行业，只要看到感兴趣的公司或者对岗位稍微有点了解就会迅速投递简历，然后在自己整理的《秋招进展表》上，认真地记录“投递成功✔️的公司”。
本来以为这样“广撒网”肯定能进不错的名企大厂，然而，大部分企业的笔试时间赶到了一起，甚至有几个企业要求同一天内完成笔试题。
要知道，秋招可是有冷冻期的，一般来说第一次投递结束后如果被pass，除非这家公司有补录，否则就只能白白的浪费了上岸的好机会。
解决方案
这类同学之所以这样“广撒网”，主要原因就是没有明确的职业规划，不知道自己适合什么、优势在哪，所以看到个机会想去就投递，最后反而得不偿失。
其实，在秋招投递之时，大家首要事情就是明确自己的求职目标。不仅可以加快求职速度，降低试错成本，还可以快速提升职场核心竞争力，增加简历含金量。
雷区2：有了解，只有一点点
有些同学在查询过各种岗位资料后，非常清楚自己的目标心仪岗位。
为了尽快开始投递，大都会直接在网上找岗位相关的简历模板，然后把自己的经历照猫画虎的套用进去。
不论是哪个公司开相关岗位，就用这一封简历网申，觉得自己怎么也能收到几份offer。
但是现实却是：简历通过率很低，得到的笔试也寥寥无几。
不同公司不同名称的岗工作内容不同、要求也不同，并不是单纯的准备一封简历就够。比如用户运营岗，字节的运营岗，在生活服务部和国际化产品部的工作内容、要求就有所不同。
生活服务部要求有沟通协调、内容策划能力▼
国际化产品部要求英语水平、了解海外文化▼
所以说，如果你选择一封简历走天下，不按照相应的简历JD标准准备简历，那么即使再优秀再合适，网申可能也会凉。
解决方案
职咖CareerBro的导师会帮学员根据岗位JD逐字修改简历，用STAR法则梳理过往经历，修改后的简历通过率可以大大提升!
雷区3：“无用”实习应付面试官
实习是就业经验和简历的黄金要素，大厂名企都希望求职的实习生有着较为丰富的实习经历，在工作中可以更快上手。
有些应届生很早就知道了实习的重要性，也确实早早就去实习了，但是在面试时HR问到具体实习内容、项目、数据产出等细节时，有些同学却不知道该回答什么。
明明自己就是小打杂的小实习生，每天不是打印材料，就是写会议纪要、帮忙买咖啡这些“水”活，一点实际项目都接触不到，怎么可能有多么厉害的实习数据啊?!
结果可想而知，这些有实习经历的同学也没有通过面试。
还记得之前很火的电视剧《没有工作的一年》吗?“冤种”女主拿到的实习offer上虽然写着投资经理，然而每日的工作就是：打印文件、端茶递水、收发快递，甚至还得帮忙去挡酒……
参加实习，最重要的目标是为了积累经验值，提升简历的含金量。打印文件、买咖啡显然是不能给简历加分的无效经历，让它占据工作的重要内容，面试的时候可不是什么都说不出来?!
解决方案
秋招补录已经爆发，春招提前批眼瞅着也快开启，在补充实习经历上真的迫在眉睫，这时候职咖一定要向你推荐时间短、优质、性价比高的短期实习。
大部分仅需4-8周，都是大厂核心实习，快速帮助你提高求职竞争力，足以媲美3-6个月实地实习!
雷区4：没日没夜刷题?NO!
有些同学由于学历背景较好，简历几乎都是秒过，可以直接进入笔试阶段。
在准备笔试方面，这些“做题小能手”基本都是想要以量取胜，在淘宝、拼夕夕等平台大量买入“历年真题”，拿到手就开始没日没夜的刷题，觉得刷的越多信心越足。
然而，真的到了笔试环节，不仅没有一道眼熟的题，还多了些自己没见过的游戏题、逻辑题....完全不知道如何下手去做。
其实，很多时候企业的题型会根据招聘需求而的不断变化。比如，四大中的安永笔试就涉及ver/num/性格/数独/游戏等各方面题型;近两年联合利华一改以往的游戏测评到“4道文字题”;可口可乐题库也增加了图形推理题和经典OQ题...
如果拿着之前的旧题拼命刷，不了解今年题型变化，白刷了大量旧题，真的浪费时间。
解决方案
每年校招，我们会给全职菁英计划成员准备好最新的全真笔试题，包含500强名企最新试题&答案详解、宝洁八大问等真题，供学员完成高密度强化训练，应对各大企业的考核。
雷区5：面试没实战
很多同学对于面试这一环节，觉得没必要那么紧张，平日里多看看牛客网、看准网、智联这些求职网站上的面经，面试前再和朋友练习一下，到了面试场上肯定没什么问题。
然而，大部分同学并没有自己想得那么“社牛”，由于没有正经练过群面，除了自我介绍部分没卡壳过，其他全程都在紧张得说不出话，拿到群面题目后开始慌张分析，看到队友十分流利的发言，最后陈述阶段直接摆烂……
面试是面试官想对你有进一步了解，最重要的是不要紧张，自信面对。在面试之前，做好充分准备，了解企业文化和背景，知己知彼，随机应变。
如果简历和笔试你都胸有成竹，那么面试环节这个“拦路虎”你必须要进行全方面的武装，不管是群面撕逼、单面打怪，任何一个小环节出了问题，你都会与最后的offer无缘!
解决方案
秋招面试题考察范围也广，如果你想迅速拿下offer，目标岗位导师针对不同面试的模拟辅导是最见效的。
我们的导师都来自互联网、快消、金融等行业顶尖名企，结合近5年来积累的各大行业知名企业的面试题库，设计了匹配各方向求职同学的模拟面试模型，为每位学员定制化进行 1v1 的面试实战能力提升。
上述秋招中的“伪努力”是不是很多同学都莫名中枪了?以为花时间在秋招上就是好好准备，但实际上是在陪跑，只感动了自己。
将时间花在重要且对的地方提升自己，多听听过来人的经验，或者寻求一些外界的帮助，才能尽快让你拿下心仪的offer，不做“陪跑炮灰”。
自今年3月，英国宣布取消所有的新冠防疫限制后，中国学生的“留英热潮”再度升温。据英国UCAS官方统计，2022年度英本总申请人数突破68.3万人，与去年同期相近，但中国内地学生申请量却再创历史新高，达到了31,400人，比上个申请季增加2910人，增长10%，申请人数是2018年的两倍。01英国留学政策持续向好疫情过后，许多国家都开启了留学、签证政策的更新，而英国给出的新政策可以说是大大有利于我们的留学生!一、英国全面取消入境限制目前，英国已经全面取消入境限制。2022年3月18日起，英国取消了所有入境限制，不需要提供疫苗接种证明或者核酸阴性证明。入境英国时：▪不再需要进行任何形式的新冠病毒检测;▪不再需要填写passenger locator form;▪不再需要进行出发前的新冠检测，和入境
经过秋招坚持不懈地投递简历，以及一轮轮的笔试测评、AI面、电话面、群面、单面轰炸，很多同学终于在年前收到了日思夜想的 Offer Letter!原本以为费尽千辛万苦拿到了 Offer Letter 会超级开心，然而真的到了确认是否接受的时候， 不少同学却犹豫了——万一年后遇到了更好的工作机会怎么办?毕业之后的第一份工作非常重要，同学们谨慎一点也是对的，不过真的打算拒绝 Offer Letter，需不需要负法律责任?对后期求职会不会有影响啊?下面，带大家一起理清各位同学在求职过程中的疑惑，帮助大家更舒心的拿 Offer~签 Offer &签三方协议傻傻分不清一般来说，同学们闯过了最终的面试关之后，基本 Offer 就到手了，只剩签约办理入职手续的环节。在这个环节一般会分为两种：签 Offer 、
紧张的高考结束，是时候放松一下啦!但有些同学在成绩下来之前，仍然是玩得提心吊胆：我估了下分，我好像没考好，会不会上不了好大学了呀~我感觉自己超常发挥，想出去留学不知道分数够不够啊~我从高一就准备考国外的梦校，不知道这次发挥稳不稳~留学?还是上国内大学?高考过后，一些同学会想说：我到底要不要出国看看呢?出国留学需要哪些条件呢?对于这些迷茫的同学，职咖有一些小的建议给你们：留学有什么好处?出国留学，除了以后的学历能够高大上一些，还有什么特别的好处呢?职咖只能说，出国留学的好处可太多了!1. 提高学位和职业发展机会的价值在国外学习的一个重要优势是你可以将此经历添加到简历中。这将有助于你脱颖而出。在日益全球化的社会中，任何一种国际经验将不可避免地增加了你事业发展的机会。 如果雇主是跨国公司，他们会经常
九大投行，一直以来都是金融学子的求职圣殿。对于刚毕业的应届生来说，能够进入投行绝对是梦寐以求的职业方向。最近的投行们为了吸引更多人才入职，也是变着法儿地讨好优秀的求职者涨薪。近期，美国线上职业资讯平台Wall Street Oasis(WSO)发布了《2022 Investment Banking Industry Reports》。自2018年以来，世界主要大型投行的薪水都有了不同程度的增长!J.P.Morgan：第一年入职的分析师的薪水将从 85,000美元提高到100,000美元;Goldman Sachs：第一年入职高盛的分析师的薪水将从85,000美元提高到110,000美元;Morgan Stanley：第一年入职的分析师的薪水将从85,000美元提高到100,000美元，没想到的
九大投行之一的Citi打响了新年第一枪，开启2024暑期实习生招聘。据悉，此次被录用的同学不仅可以获得岗位工资$110,020，还有机会转正拿到2025全职offer~招聘详情项目详情：为期 10 周的夏季分析师计划于 6 月开始，以为期1周的深入培训计划开始。招聘对象：面向2024年12月-2025年6月期间毕业，首先GPA为3.5或以上的同学。实习薪资：根据NYC新法规(企业需公开岗位薪酬范围)，花旗公开了实习薪资，高达110,020美元。每年念叨一遍的暑期实习暑期实习是指企业、单位针对准应届生，以提前招揽优秀人才为目的开展的一次小型校招。一般需要经历：网申-笔试-面试(含群面&不定轮数的单面)等多种环节，比日常实习生应聘难度要大得多。与普通的日常实习生相比，暑期实习拥有一定的转正名额，实
