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作为应届生眼里的香饽饽，尤其是会计财管类学生的最爱，四大可以说是理想工作“天花板”。不仅名气大、薪酬高，发展平台也非常广阔!
但四大可不是你想进就能进的——每年校招季，四大的岗位一经发布都会收到成千上百万份简历，但是录取率却不足3%。
想要在四大秋招中吹响胜利的号角，顺利“过五关斩六将”的成为四大中的一员，还不快点和小万一起来看看地表最强四大求职秘籍!
关于四大
四大是“四大会计师事务所”的简称，指的是著名的四个会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY) 。
四大会计师事务所共有的业务是审计、税务和财务咨询，这三个都是他们的核心业务!
#审计
审计部是事务所职工最多、名气最大、业务最多的部门，同时也是第一大创收部门，几乎60%的利润都是审计部创造的。
主要工作内容就是通过年度报表审计、IPO 审计、企业上市前财务合规性审计、专项审计、验资、Due Diligence(尽职调查)等披露公司的真实性，核实公司的信息是不是真实的。审计结束后需要会出具一份审计报告来证实财报的信息无误。
审计工资高但是工作强度也比较大，基本忙季从12月初就开始，一直持续到五月底，然后7，8月又是忙季。每天都到晚上12点下班，包括周末。
这样的工作强度可能在审计部门还只能算平均水平(以上均不包括有IPO项目的情况)，据说审计的Associate是最轻松的，越往上越累。
这个岗位比较适合会计/金融/经济相关专业且愿意长期出差的学生。
#税务
四大的税务业务是为客户合理规划需要缴纳的税款，从而在法律规范内精简客户的税务。同时，也会帮助解决公司的税务纠纷。
这个部门的工作内容虽然与审计的业务有一点相似，但出差频率低于审计。此外，由于税务可以给公司带来经济利益，为公司节约成本，所以客户愿意在税务上花钱。
一般税务业务分为三类：国际税务、公司税务、个人税务，服务对象不同划分不同。
税务部门忙季只有4、5两个月，平均每天12点-1点下班。剩余时间基本可以维持朝十晚七。这个岗位会更适合具备一定创新能力的学生。
#咨询
和前2个部门不同，咨询部门所有业务都需要自己努力获取，因此也是最外向最aggressive的。
工作内容主要分为2块：Financial Advisory(主要包括尽调、估值、清算之类与审计有所挂钩的业务);Management Consulting(和MBB的业务相似，从战略到运营都有涉及)。
大的咨询几乎没有闲下来的时间，只有忙季和非常忙季。咨询项目，时间长短不一，少则2个月、多则几年，完全依照项目阶段安排而定。
总的来看，四大有许多共同点，但是在架构和文化上他们又有着很重要的不同之处，无论哪家都是值得我们加入的。
为什么选择四大
大幅提升综合能力
四大对于一个招聘生的技能考核往往是基于工作能力与社交能力的综合，因为进四大的终极目标就是当上Partner拉客户。
因此，四大在校园面试之间总会举行一些社交活动认识更多企业内部的人，来看一下候选人是否具有能够在短时间能够建立更多的人际关系。
在进入四大之后，有很多机会与和不同的组不同的地域分公司一起合作，甚至是与客户直接沟通以及参加客场会议，自我推销能力、人际关系能力乃至社会影响力都会有大幅的提升。
清晰透明的晋升通道
在晋升上，四大有着非常清晰透明的晋升机制!
基本是2-3年升 Senior associate;再有3年左右升 Manager，然后开始从工作技能提升到概念技能;再有2到3年升 Senior manager，从而开始挖客户推销公司。
之后做Manager director管理整个大组的运作，最终可以做合伙人Partner / Principal。
四大招聘标准
学历背景
在校招中，四大确实有一条学历录取鄙视链：985/211>硕士>留学生>一本>二本
但是学历只是作为参考，只要你真的有能力，那你绝对能秒杀一众没有经验的985/211毕业生
证书
CPA!CPA!CPA!
重要的事情说三遍，CPA作为我国唯一拥有签字权的证书，在四大这边的分量也是很重的!
实习经验
众所周知，四大非常看重实习经验，有2-3份相关实习几乎是硬性标准!尤其与四大本身或与四大相当的事务所/投行/咨询公司的实习经历更受四大青睐。
像毕马威的网申，就有是否曾就职于毕马威实习的选项，并且称会优先考虑这部分同学。
英语
英语也是四大很看重的一项能力，面试中也会涉及到英文面试。
进入四大以后，必然会接触一些外企员工和客户，英语作为通用语言，在交流表达中必不可少。通常要求六级500+，雅思6.5+，托福100+，分数越高越好。
如果你对金融财会求职还有很多问题想问——
未来十年，财会行业最受欢迎的人才需要哪些技能?
现在的经济市场环境还适合进四大吗?
四大HR比较偏爱哪些人才?需要掌握什么技能?
进四大需要什么准备工作，进入后职业生涯该怎么规划?
……
2023-05-30
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