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英国新任首相苏纳克上台后，第一件事就是拿留学生开刀，不仅提高了赴英留学门槛，限制国际学生攻读“低质量”学位，还对其携带的亲属数量进行了削减。
据英国泰晤士报爆料：英首相苏纳克正在考虑限制国际生人数，提高赴英留学门槛，甚至部分大学可能会禁止招收留学生。
简单说就是计划将提高赴英留学门槛，除非同学们拿的是一流大学offer，否则无法获得留学签证!
之所以英国政府费尽心思将留学生拒之门外，是因为英国最近的净移民人数创下了历史新高。
官方数据最新显示，截至今年6月，英国净移民人数达到50.4万，大约是前一年净移民总数的三倍，创历史新高。
在过去一年英国对外国人发放的近110万份长期签证中，最大一块就是国际学生签证和工作签证，分别占到了48.6万和33万。
其中非欧盟的国际学生占27.7万，占非欧盟居民净移民总数的39%。
消息一出，英国高校纷纷炸开了锅——
爱丁堡大学：只接受名单A类学校毕业生申请，并且申请者最低均分要达到85。
伦敦国王学院：今年的硕士申请进一步限制了国内院校名单，商学院和法律专业只接受双一流或者211毕业生的申请。
帝国理工：非985+211本科, 不允许申请IC……
谢菲尔德哈勒姆大学：「限制留学生数量」的计划，已经损害了英国作为高等教育提供者的全球声誉...
格鲁斯特大学：任何限制都将导致英国输给竞争对手...
目前该计划还未实施，如果真的落地开展，对于想要去英国读书的留学生来说，无异于晴天霹雳。
不过还要给大家分享第二个令人晴天霹雳的消息——
之前英国颁布高潜力人才签证(High Potential Individual Visa)，相当于是海外版PSW签证，吸引的是那些没在英国读书的名校生。
该签证没有名额限制，也不要求你有工作offer也能申请，只有一个学历上的硬性要求：必须是高潜力人才签证院校list上的学校。更像是一个留学生的“跳板签证”，门槛低，短期留英。
本以为可以另辟蹊径去英国留学求职的同学，最近发现英国当地雇主居然明确不接受PSW签证的留学生!
比如，扩招的英国PwC公司就明确表示：对于来自2022年入职的项目，不接受PSW持有人的申请!
这一套“组合拳”下来，不少英国留学生估计都被打懵了，觉得自己很难在英国求职上岸成功。
先别慌!其实想直接毕业留英就业，关键在于如何应用：Spring Week!
Spring week是英国地区的投行、四大、咨询等公司，针对大一或者准备读研的大二同学开启的低年级实习项目。通常为期3天到2周不等，让学生有机会去公司内部了解公司文化，探索自己真正的兴趣爱好方向，同时也给公司时间考察学生是否适合暑假长期实习的机会。
Spring week专业性并不是那么强，大概流程就是：
9月：进入大学之后，会有一些公司在学校做不同的宣讲会，科普公司项目
10月：了解各个项目，开始准备报名事宜
11月：投递简历，以及开始做Online Test
12月：开始面试，通常都是电话面试。面试内容大部分都是要求描述一些案例，以展示你的表现力、领导力、交流能力以及一些非专业性的知识。公司需要的是有潜力的人，而不一定是专业强硬的人。
2月：如果面试通过的话，1、2月份会拿到Offer。
4月：去公司做Spring week
Spring week的内容主要包含三大块：
公司会给学生一个比较专业化的知识介绍。每天会有不同的讲座，由在公司上班的人分享他们的工作内容，其中包括公司的高层，甚至CEO。
Work shadowing。每个人都会有一个自己的导师，导师一般在公司工作了2到3年。一周之中，会有一两天的时间坐在导师的旁边，学习导师每天的工作内容，询问问题，同时和他一起吃饭，让你完全感受投行的工作环境。
Networking。公司会让学生之间、学生和Senior之间有很多的交流的机会。
Spring Week的重要性：
01Spring Week门槛更低
英国地区的低年级学生想要进投行，那Spring Week是最好的敲门砖。Spring Week是为第二年的Summer Internship直接提供人才，只针对大一(三年制)或大二(四年制)的低年级同学，录取门槛比较低，同时还不看目标校，不限专业，只要你有一颗对投行的热情，就有很大可能被录取，直接获得第二年的Summer Internship。
02人脉扩列，“白嫖”内部资源的好机会
一般Spring Week为期3天-2周项目，投行一般不会给求职者安排实打实的项目，而是通过Networking公司里的大佬、Work shadowing、Lecture，让学生对于投行有一个非常全面的了解。
此外，参加投行的spring week项目，学生可以发挥“社牛”精神，和同事、Senior等有很多交流，甚至直接fast track到来年暑期实习终面，不用海投不用挤网申，轻轻松松进终面。
03提升简历含金量
英国有一个学徒制度，本土学生在高中毕业之后可以做一年的实习。所以，当同学申请第二年的Summer Internship的时候，竞争对手都在读大学之前就有实习，大一也有实习，因此竞争压力会非常大。而Spring Week则可以提升你的简历含金量，尽量追平本土学生的差距。
英国学制短，再加上高薪公司的Spring Week申请开放时间越来越早，求职节奏非常紧张，很多留学生在拿到英国大学本科offer的时候就已经在开始准备求职了。
总的来说，同学们千万不要等到临近毕业才开始着急求职，一定要尽早做好求职准备，否则等待你的就是超紧凑的毕业日程与卷上天的就业环境。
毕竟，校招75%的hc都提前被参与暑期实习的同学锁定了。
经过秋招坚持不懈地投递简历，以及一轮轮的笔试测评、AI面、电话面、群面、单面轰炸，很多同学终于在年前收到了日思夜想的 Offer Letter!原本以为费尽千辛万苦拿到了 Offer Letter 会超级开心，然而真的到了确认是否接受的时候， 不少同学却犹豫了——万一年后遇到了更好的工作机会怎么办?毕业之后的第一份工作非常重要，同学们谨慎一点也是对的，不过真的打算拒绝 Offer Letter，需不需要负法律责任?对后期求职会不会有影响啊?下面，带大家一起理清各位同学在求职过程中的疑惑，帮助大家更舒心的拿 Offer~签 Offer &签三方协议傻傻分不清一般来说，同学们闯过了最终的面试关之后，基本 Offer 就到手了，只剩签约办理入职手续的环节。在这个环节一般会分为两种：签 Offer 、
只有商科专业才能进快消?当然不是!快消门槛≈0，薪资高福利好，而且成长飞速，是不少应届生的“梦中情行业”!那么，非商科专业如何逆袭快消?快消行业解析快消，全称快速消费品，是指使用寿命较短、消费速度较快的消费品。英文名叫Fast Moving Consumer Goods(FMCG)或Packaged Mass Consumption Goods(PMCG)。快消与我们的生活息息相关，比如小仙女脸上涂的护肤品、化妆品，肥宅快乐水，抽纸，夜里饿了吃的泡面.....从个护日化、食品饮料到烟酒、通路，这些都是快消产品。快消企业排名——Tier1：宝洁 P&G, 联合利华 Unilever，可口可乐 CocaCola，雀巢 NestleTier2：强生 Johnson&Johnson，高露
23届高校毕业生预计1158万人不少还没有拿到心仪offer的同学看到这个数字不由打起了退堂鼓今年秋招太难了!等年后再求职吧殊不知，错过应届生身份求职更难价值百万的应届生身份「应届生」主要用来指代：毕业生离校时或在择业期内(国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年)未落实其工作单位、档案及党团关系。▶校招彰显绝对优势校招可以说是应届生人生中规模最大、也是最简单的一次招聘。比起社招的高门槛，校招往往更具包容性，也是唯一不需要过多经验、能力，就可以进大厂的捷径。▲同一岗位校招用人需求▲同一岗位社招用人需求此外，每年都有“应届生校招薪资倒挂老员工”的新闻报道，尤其在互联网行业，毕业的应届生直接“秒杀”社招人员薪资也是常有的事。▶享受落户机会和人才补贴各大省市为了引进人才，都在持续开启“抢人大战”，相
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根据教育部的最新数据，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。这是在去年高校毕业生数量首破千万后的又一新高。1158万大学生就业的压力急剧暴增，也将迎来最难就业季。招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。同时，2023年，是中国迎来史上最大海归潮的第4年，在10年前，大约每7名中国留学生中仅有1人回国。但是，现在人才流动的状况已发生了翻天覆地的变化，毕业回国成为留学生的首选。教育部最新数据显示：从1978年到2019年底，出国留学人员中已有447.34万人在海外院校毕业，其中有327.23万人在完成学业后选择回国发展。根据相关数据显示，2023年归国求职的留学生人数预计突破100万，求职难度肉眼可见地增加!福利这么多，谁不想回国呢?最新一批毕业回国求职的宝子们，你
