很多同学们在求职四大时会遇到各种难题,比如面试不通过、笔试不及格等等。今天万能班长就来分享一些四大招聘内幕,希望能够帮到想要进入四大的童鞋们~
一、四大招聘时间‼️
四大是每年都有招聘计划的,其招聘时间有严格的规定,主要在每年的秋季和春季。如果想要进入四大,就一定要紧跟它们的招聘时间,以便抢占先机。
二、简历制作‼️
简历是同学们求职的重中之重,它是前期招聘中与公司进行初步接触的重要工具。所以要尽量让自己的简历亮点突出、精炼、易读,并且注意完善自己的细节,这样才能更好地吸引四大公司的注意力。
三、面试策略‼️
面试是四大招聘的关键阶段。小鹿们想要在面试中脱颖而出,首先就要对该公司有足够的了解。对可能被问到的问题进行充分准备,有针对性地准备面试策略和技巧,提高被录用的几率。
四、笔试方法‼️
笔试是四大招聘中难度较高的环节,需要同学们有相应的应试策略,提高完成试卷的效率。平时多做一些练习题,提高自己的思维能力和逻辑思维能力,参加一些模拟考试,提前体验真实的考试环境,可以给考生带来更加充分的准备。
以上是部分四大招聘内幕,希望对同学们求职四大有所帮助。
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秋招不仅让求职的学生崩溃,HR也很崩溃——面试时全程紧张到结巴,搞得面试官也挺尴尬;投的社群运营,但简历上全是不相关的实习经历;看似有1-2段相关实习经历,面试一问什么实际项目都没有;……不管是简历关,还是面试关,应届生们总有一些“秋招迷惑行为”让HR无语,甚至一度怀疑这些同学是不是来砸场子的。然而,这些“看似很努力实际上不断踩雷”的同学也很委屈:明明已经在认真准备了,为啥简历石沉大海、笔试完没有回信、群面直接被pass....秋招雷区大揭秘雷区1:All in 岗位!这类应届生秉持着“小孩子才做选择,作为成年人我都要”的态度,热衷于了解各种秋招信息,还关注了超多校招求职公众号。他们每天的任务基本就是刷刷各类公众号、求职网站,不论是互联网、金融、还是快消行业,只要看到感兴趣的公司或者对岗位稍微
已经到金三银四啦,又有一大批求职人要递交简历找工作。如何在众人之后脱颖而出呢?offer先生来教教你反向避雷,这些坑记得千万别犯哦!全文3000字干货,重点开始前,我还想说一句,简历撒谎的根本原因,其实在于0实习、0经验,简历没有东西可写,为了帮助大家offer先生特意整理了一份汇聚优秀的真实简历、有实操价值、能真正复用的求职案例集合。1、基础信息简洁清楚第一点就是要注意填写好正确的个人信息。姓名、电话、邮箱是一定要写清楚的。其它籍贯、性别、体重、身高等等,没有特殊要求可以不写。有的人会有一个误区,基本信息填的越详细,HR就可以越了解你。其实不是这样的,简历上的繁杂的基础信息反而会让人感觉繁杂,没有重点。简历结构的五个基本部分:基本信息、学习经历、工作经历、项目经历、个人总结。这五个部分是最重
九大投行,一直以来都是金融学子的求职圣殿。对于刚毕业的应届生来说,能够进入投行绝对是梦寐以求的职业方向。最近的投行们为了吸引更多人才入职,也是变着法儿地讨好优秀的求职者涨薪。近期,美国线上职业资讯平台Wall Street Oasis(WSO)发布了《2022 Investment Banking Industry Reports》。自2018年以来,世界主要大型投行的薪水都有了不同程度的增长!J.P.Morgan:第一年入职的分析师的薪水将从 85,000美元提高到100,000美元;Goldman Sachs:第一年入职高盛的分析师的薪水将从85,000美元提高到110,000美元;Morgan Stanley:第一年入职的分析师的薪水将从85,000美元提高到100,000美元,没想到的
都说内卷的尽头是编制,比国企福利可更上一层的事业单位更是应届生眼中的香饽饽!最近,共青团中央事业编开招,想进事业单位的同学快冲!本次共青团中央招聘对象为23届和2年择业期内的同学以及2023年7月前毕业的留学生,岗位涵盖教师、工程师、党务专员等共39个岗位,招55人,提供住宿/食堂。打工人心中的“白月光”在这个996的时代,事业单位凭借稳定、福利好、不加班等优点成为大家心中的“白月光”。一旦成功进入体制内,你基本可以享受:正式国家编制、955、七险二金、解决一线户口、车补、房补、超长带薪年假、免费食堂、单身公寓……昌平实验室甚至可以解决北京户口、公租房、高额公积金等;南方科技大学正式职工年薪21-25w,六险一金、解决子女教育...都让人羡慕嫉妒恨!这些福利折合下来,有的单位甚至高于互联网靠9
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