- 免费热线：400-7977-988
各位小伙伴都阳康了没?身体恢复该继续卷啦!有“国贸大摩”之称的中金最近放出了含金量超高的2023暑期实习!!!
公众号也推送了开岗文章，短短几天阅读量就达4.5w+!看来对中金感兴趣的小伙伴非常多，可想而知今年竞争有多么激烈!
中金23暑期实习悄悄开岗
“Special lifestyle”、“商科学子归宿”、“券商求职天花板”这些名号，在中金身上都是实打实的烙印!
对于想进入金融圈的同学来说，即使本硕985，想进入中金难度也保持在0.3%。主要原因就是因为Summer Intern实习转正已经填满了大部分校招的空缺岗位。
据悉，中金的summer intern往年的录取比率大概是5%，前台部门summer intern拿return offer的几率在60%以上，海外学生可以多关注project intern，录取率和含金量也非常高!
中金公司内部据说最欢迎留学生的部门——
资产管理部门：留学生占比将近40%，资管部专业上倾向于金融、经济、财务、金融工程等。
IBD部门：需要良好的外语能力，因此留学生的比例也在30%之上。
研究部：主要做行业研究、股票研究等，吸纳了大量BA/DA熟练的留学生，对专业没有硬性要求，只要符合条件，通过面试，即可进入，也是唯一招收本科生的部门。
下面，职咖给大家盘盘今年中金23暑期实习开放的岗位👇以下截图均来自CICC官微/官网。
▶毕业时间要求较宽容
今年，中金在岗位要求中写的招聘对象是2024届，但仔细看就能发现，2023年下半年毕业的留学生也可以申请!而且每位候选人还能申请3个岗位!
所以，无论是6月毕业还是下半年11月毕业的香港留学生，只要你是2023年下半年到2024年毕业，都可以试试投递~
▶开放岗位超多
今年的金融大环境整体都不太好，华尔街的裁员风波至今尚未结束，不少同学担心中金放出的岗位会少得可怜。
职咖看完官网放出的岗位，只想高呼：中金!不愧是你!
投资银行、股票业务、固定收益、财富管理、资产管理……10个核心部门，共142个岗位!放出的岗位之多，部门之多直接让人挑花眼!最重要的是，这些岗位完全不鸡肋!
此外，中金放出的岗位工作地点基本遍布海内外，不管你是留港还是回内地，甚至新加坡等热门地区都有岗位可以申请。
▶滚动招聘 招满为止
券商的网申截止时间还是老样子：rolling basis招满即止!
去年的招聘，中金给大家的网申时间只有2个月!而且这中间很多热门岗位不到2个月就已经招满关闭。
今年，在整体大环境更加严峻的情况下，热门岗位可能最快不到一个月就会招满即止，所以建议大家在两周内就迅速投递简历!
职咖CareerBro的导师会帮学员根据岗位JD逐字修改简历，用STAR法则梳理过往经历，修改后的简历通过率可以大大提升!
中金，高薪职业理想殿堂
在券商工作，工作压力非常大，996甚至007也时有发生，但是相对的，可以让新人在短时间内大幅度提升。有行业老人表示，如果新人在券商行业艰苦3年撑下来了，3年后他的薪资肯定比大多数同学多出10倍不止。
目前，顶级券商的人均年薪加上Bonus几乎都超过了50w!对于应届生来说，中金投行部base在45w左右，基本上是一流券商的2倍左右。年终奖6/12/24个月工资的都有，一般是低中高三个档次，和职称也会有关系。
技术岗应届生总包能达到20-26w，年终奖同样取决于行情。其他岗位基本上介于投行和技术岗位两者之间。
除了薪资高，中金还为员工提供五险一金、补充医疗保险、补充公积金8%-10%、餐补。此外，员工本人及其配有和子女都享受100%的医疗报销!入职第一年有15天年假，每工作一年增加一天，每年30天病假等。
对于商科生来说，投行一直是大家放不下的念想。最近几年内资券商在金融圈的实力早就不可同日而语，竞争也异常激烈。那么，中金青睐什么样的人呢?
留学生要如何拿捏offer?
▶学历背景
据相关数据统计，25家国内上市券商中，24家员工的硕博占比超过了20%。可以说，想进国内券商，研究生学历是最基本的准入门槛，而且99%都是Target School毕业的。
当然，中金是为数不多接受本科生学历的头部券商，HR对于本科生更看重成绩和实习经历，对于研究生则更强调相关证书和行业认知。
所以，只要你的学习能力过关，比起其他券商入门硕士学历，中金的求职门槛绝对没有想象中的高。
▶对口的实习
中金HR和面试官在浏览简历时，会非常看重实习经历/过往经验的相关性，因为这代表了你是否有胜任相关工作的能力。
LinkedIn曾发布一份数据：从业者进入券商/投行之前的实习工作平均为1.56份。
没有实习经历的同学，简历通过率仅3.72%;
有两份实习经历的同学，简历通过率飙升到27.12%，足足提高了9倍!
拿到中金offer的小伙伴基本都有两份及以上相关实习，且实习方向基本一致，都是中金IBD实习、中信行研实习等。
▶行业相关证书
CPA/CFA/法律从业资格证书，这三大证书被称为“求职三大神器”，能够为同学们大大加分!
比如，中国东方总部和广发证券都明确表示过持有CFA证书的人才将优先考虑录用。
此外，ACCA、FRM等在国内券商中并非主流的证书，有时也能够起到锦上添花的作用。
▶掌握一些面试必备技能
⭐估值建模
券商大佬们都会把估值建模当作面试时的关键考察点，在考核Candidate的问题中，一般都会要求搭建LBO、DCF等常见模型。
之前就有公司要求候选人面试现场用3小时直接搭建模型，谁快就要谁(难为人NO.1)。
如果候选者没有提前去准备估值建模，落选基本就已经成为了定局。
⭐Stock Pitch(股票推荐)
想去券商工作的同学们要注意，不管你申请IBD、Equity Research、Sales&Trading，都可能在面试中被HR问：“Pitch me a stock.”
✔高盛
Equity Research岗位最常问到的一道面试题就是“Pitch me a stock”
✔摩根士丹利
Morgan Stanley也很喜欢让同学来Pitch a stock，从面试Analyst到面试Associate，屡试不爽。
✔摩根大通
J.P. Morgan的Equity Research Analyst面试中，最让面试者影响深刻的也是Stock Pitch题目。
Stock Picth不同于一般的Technical Questions，它没有标准答案可言。面试官只根据你提出的投资理念是否合理、依据是否充分来判断你是否具有岗位所需要的商业评估能力。
贝恩公司与意大利奢侈品行业工会合作发布了2022年春季班奢侈品行业报告。报告中称，预计到2030年底，数字资产和元宇宙将占据奢侈品市场的的5%-10%。*图片来源：贝恩官网全球奢侈品市场增长强势目前，欧洲地区的奢侈品市场正在回暖，基本已经恢复到疫情前2019年的水平。不过受俄乌冲突造成的战争阴影影响，比起大幅度增长的美国奢侈品市场来说就有些不够看。国内在春节期间至22年3月表现出强劲的势头，但是受疫情影响后续消费被限制，预测在22年底至23年初，中国的奢侈品市场会逐渐复苏。贝恩公司估计，到2025年全球个人奢侈品市场增长将达到3600～3800亿欧元，并强调了个人奢侈品市场在2022年的两种可能发展轨迹。轨迹一：乐观前景2022年上半年的增长趋势将延续到全年。在这种情况下，到2022年底，全球
Jingle bells,Jingle bells圣诞将至多所海外高校开启寒假模式看show，购物，吃美式圣诞大餐是不是想想都觉得美滋滋?!BUT!!!如果想在毕业季拿到高薪offer留学生一定不能忘了寒假实习名企大厂开启寒假实习，抓紧申请对于想要进入名企的很多留学生来说，一提到积累相关工作经验，大家脑海里想到的可能是高含金量的Summer Intern。但很多同学可能不知道，名企的Winter Intern其实性价比更高!它不仅时间更短、竞争力度更小，而且对于不同年级的留学生，Winter Intern的重要性甚至不输Summer Intern。对23届的留学生：今年的Winter Intern是提高自己求职竞争力、补足经历的最后机会，表现好有机会直接获得全职Return Offer!对24
程序员薪资高已是公认的事实，但是具体高到什么程度呢?近期，全球人力服务公司Michael Page Internatioal 就发布了《2023 中国大陆薪酬报告》，揭示了中国程序员的薪酬情况。图源网络为发展硬核技术能力，中国政府将投资和支持芯片组和核心技术发展，因此 IC 相关技术职位需求将显着增加。中国在走制造强国之路，加上智慧城市、机器人、智能制造等科技领域的发展，IOT 相关的技术岗位以及软硬件结合的技术岗位需求将大增。数据岗位依然火热，需求持续攀升，不仅仅是应用到 IOT、硬科技以及智能化、智慧化领域，还将应用于传统行业的数字化转型。何为大数据数据分析师数据分析师 是数据师Datician的一种，指的是不同行业中，专门从事行业数据搜集、整理、分析，并依据数据做出行业研究、评估和预测的
秋招提前批是什么?秋招有三大时间线：秋招提前批、秋招正式批、秋招补录批秋招提前批是指在“秋招正式批”开始之前的校园招聘，许多大型企业为了竞争优质学生才不断提前招聘。有些同学觉得“秋招”和“秋招提前批”是一码事儿，错过了也没关系，反正还有正式秋招可以参加。但是，据统计，往年秋招50%以上的offer，都被秋招提前批和暑期实习锁定了，所以同学们一定不要错过秋招提前批!很多公司会省掉笔试和群面环节，所以提前批一般只有网申和单面两个阶段。(省掉笔试和群面，这简直不要爽啦!)秋招正式批是很多知名的大型企业进行大规模招聘的主战场，一般会有四个流程：网申、笔试、群面、单面。秋招补录批，是指企业在秋招期间没有招满才开启的补录，秋招补录的流程很快，一般只有网申、面试两个阶段。最最最重要的是，秋招提前批和秋招正式
经过秋招坚持不懈地投递简历，以及一轮轮的笔试测评、AI面、电话面、群面、单面轰炸，很多同学终于在年前收到了日思夜想的 Offer Letter!原本以为费尽千辛万苦拿到了 Offer Letter 会超级开心，然而真的到了确认是否接受的时候， 不少同学却犹豫了——万一年后遇到了更好的工作机会怎么办?毕业之后的第一份工作非常重要，同学们谨慎一点也是对的，不过真的打算拒绝 Offer Letter，需不需要负法律责任?对后期求职会不会有影响啊?下面，带大家一起理清各位同学在求职过程中的疑惑，帮助大家更舒心的拿 Offer~签 Offer &签三方协议傻傻分不清一般来说，同学们闯过了最终的面试关之后，基本 Offer 就到手了，只剩签约办理入职手续的环节。在这个环节一般会分为两种：签 Offer 、
