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一、基本门槛
不管你校招进去还是社招进去，有一些硬性条件是必须达到的。
首先我要讲的是英语能力!
四大对英语要求很高的(特别是某安)，毕竟是外企嘛，如果你学小语种，或英语贼棒，那绝对是一个大加分项。四大不仅在OT环节会有专门的Verbal(语言推理测试)，mgr面试的时候也会卡你的口语能力。
语言不好的赶紧回去练练，不然会后悔的，六级记得要考500分以上，雅思6.5以上，托福100以上。
第二，学校要求。
我了解到四大在校招中对学历的要求远高于社招，毕竟校招竞争太大了，千千万万没啥经验的应届生来申请，不卡学历卡什么?社招岗位大多是急招，更看重能力。
校招里对学历的排名顺位是本科985、211、硕士、留学生、老牌财经类院校的优秀毕业生。
很多双非或二本学校的学生也想冲四大，虽然比起名校学生肯定会有些劣势，但是可能性也是不小的。EY近年的宣讲学校就有双非的广外，宣讲会名单基本就是target school了。毕马威的宣讲会也有江财、天财、南审等双非的财经院校。
我那时候的同事也并非都是985等名校的，不乏和我一样普通财经院校毕业的，甚至还有非本专业的师范学校的，可见对于普通学历的孩子来说，机会还是有的，就看你怎么争取了。
还有一点需要注意的是，四大校招时对专业卡得不严，学英语的，计算机的，什么什么的都可以来申请。
第三，实习，工作经验。
大三大四的时候赶紧张罗着实习吧，首选事务所，能去四大实习就去四大，一般院校的进本土八大也可以。寒假实习招的比较多，暑假是淡季，暑假可以好好准备考证。
顺便说一嘴，四大实习的内推比较容易，不要觉得自己条件不好就不去尝试四大。有钱就带资进组，找关系进，因为实习一般经理能拍板，有时候senior都可以决定了，sm以上的很忙，实习的顾不上。
但是正式入职的就必须过par了。准备社招进四大的，工作经验要是相关的，银行，内资事务所都可以，但是如果工作经验两年以内，要做好先去做小朋友的准备。
第四，证书。
先说明一点，证书是补充门槛。四大认可的几个证书的重要性顺位是：CPA 、ACCA、AICPA/AUCPA/CMA。
学校过硬，实习经验丰富，比有证书更吃香。证书就是一个锦上添花的作用，进四大之后慢慢考，不着急，那时候有专门的的考试假可以请，审计淡季的时候大家都手拉手一起学习。
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